安徽联创生物医药股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”占31.1%，“医疗卫生/美容保健类”占20.9%，“其他（研发和技术类）”占15.8%，“科研类”占10.7%，“计算机/网络/技术类”占7.9%，“机械/仪器仪表类”占4.5%，“美术/设计/创意类”占2.3%。仅供参考。

经营管理类工资: 63.3%的岗位拿￥30-50K以上/月

3.3% 6-8K 3.3% 8-10K 10% 10-15K 5% 15-20K 15% 20-30K 45% 30-50K 18.3% 50K以上

经营管理类人才需求60个，占33.9%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降25%
2024：增长200%
2023：增长100%

硕士历年招聘：

2022年 2个 2023年 4个 2024年 12个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

博士历年招聘：

2024年 3个 2026年 4个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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合肥医药研发/开发行业人才需求趋势分析更多

药物研发 +22%

新药研发 +38%

抗肿瘤药 +69%

化学合成药 +26%

原料药 +19%

抗感染药物 +54%

心血管药 +7%

肿瘤药物 +87%

神经系统疾病药物 +41%

糖尿病药物 +10%

医药中间体 +29%

医药 +8%

多肽合成 +7%

生物医药 +22%

CRO +33%

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