广州赛睿人力资源有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：100-499人 成立：13年
行业： 计算机软件、专业服务(咨询、人力资源、财会) 、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、法律
全称： 广州赛睿人力资源有限公司。

发展阶段

排名：北京人力资源咨询服务公司人气排名第5名北京HR解决方案公司人气排名第6名北京人才服务公司人气排名第9名北京高端定制公司人气排名第13名
工资： 99.9%的岗位拿2-8K，2026年较去年下降84%。。
招聘： 2026年较2025年下降82%。
要求：学历：本科最多，占56.5%。经验：不限最多，占100%。
地区：分布在1个地区，广州占47.8%，上海占13%，深圳占13%，杭州占8.7%。

公司介绍

赛睿成立于2012年10月，我们立足广州、深圳，发展到上海、北京、成都、厦门、长沙和北美，专注于人才的职业成长和发展，专业的人力资源服务提供商。我们的管理团队均来自*的全球500强人力资源公司，汇聚业内资深人力济源咨询顾问，平均超过十年的行业经验。

赛睿将以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理水平，成为受社会尊敬、客户信赖、员工自豪的具竞争力的行业标杆。

我们以中高端人才的职业发展和职业管理为基点，实现人才的职业突破，并帮助企业实现人才优化配置。

· 拥有超过100位在行业和专业领域内有影响力的职业发展顾问

· 拥有适时更新的百万数量国内外人才库

· 5年间，有超过120家企业享受过我们的专业、定制化的人力资源服务

· 超过15，000个CEO、CFO、COO、VP、GM等与赛睿共同成长

· 在国际客户人才本地化，以及国内客户引用国际化人才方面有丰富的实战经验

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-82%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长42%
2024：下降42%
2023：下降70%
2022：增长754%

历年招聘： 2026年比2025年少61个职位

2021年 35个 2022年 299个 2023年 90个 2024年 52个 2025年 74个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 2 上海 1

说明：广州赛睿人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个（下降82%），2025年74个（增长42%），2024年52个（下降42%），2023年90个（下降70%），2022年299个（增长754%），2021年35个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥2-8K

99.9%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 8K，其中99.9%的岗位拿￥2-8K

***  ? 2-3K 21.7% 3-4.5K ***  ? 6-8K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥5.2K  培训生类  在校学生类  行政/后勤类  客户服务类 

广州赛睿人力资源有限公司工资待遇怎么样？99.9%的岗位拿2-8K，本科工资￥。与同行业比-80%，人力资源类平均工资￥5.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

广州赛睿人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：培训，猎头，实习生，行政，人力，新媒体，财务，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

人力资源类
占了69.6% 69.6%
培训生类
占了52.2% 52.2%
在校学生类
占了43.5% 43.5%
行政/后勤类
占了34.8% 34.8%

职位地区

学历要求

本科
占了56.5% 56.5%
不限
占了39.1% 39.1%
大专
占了4.3% 4.3%

经验要求

不限
占了100% 100%

查看详细分析

广州赛睿人力资源有限公司招聘要求怎么样：广州赛睿人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占69.6%，其次是培训生类占52.2%。什么学历能进？本科占比最多占56.5%，其次是不限占39.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占100%。工作地区在哪？广州占比最多占47.8%，其次是上海占13%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。