广州赛睿人力资源有限公司怎么样

说明：广州赛睿人力资源有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年8个，2021年35个（增长338%），2022年299个（增长754%），2023年90个（下降70%），2024年52个（下降42%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求12个，占30.8%，热招岗位：

广州赛睿人力资源有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占30.8%，“机械/仪器仪表类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共39条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 30K，其中51.2%的岗位拿￥6-15K

12.8% 2-3K 10.3% 3-4.5K ***  ? 6-8K 5.1% 8-10K ***  ? 10-15K 10.3% 15-20K 12.8% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年39条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

人力资源类￥8.1K  客户服务类  计算机/网络/技术类  在校学生类  培训生类 

广州赛睿人力资源有限公司工资待遇怎么样？51.2%的岗位拿6-15K，本科工资￥12.7K。与同行业比-41%，人力资源类平均工资￥8.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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广州赛睿人力资源有限公司员工工资高吗？为你提供：实习生，培训，猎头，前端，客服，开发工程师，行政，运营，安全，android，c#，erp，hr，java，react，人力，会员专员，会员经理，全栈开发，售前，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

人力资源类
占了35.7% 35.7%
客户服务类
占了33.3% 33.3%
计算机/网络/技术类
占了31% 31%
在校学生类
占了23.8% 23.8%

职位地区

学历要求

本科
占了42.9% 42.9%
大专
占了35.7% 35.7%
不限
占了21.4% 21.4%

经验要求

不限
占了50% 50%
3-5年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了19% 19%
5-10年
占了2.4% 2.4%

查看详细分析

广州赛睿人力资源有限公司招聘要求怎么样：广州赛睿人力资源有限公司都在招什么人？招聘类别人力资源类占比最多占35.7%，其次是客户服务类占33.3%。什么学历能进？本科占比最多占42.9%，其次是大专占35.7%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是3-5年占28.6%。工作地区在哪？广州占比最多占38.1%，其次是苏州占19%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。