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公司概况

发展阶段

公司介绍

云南速荣电梯有限公司简介



云南速荣电梯有限公司,坐落于风景秀丽的中国(云南)自由贸易试验区昆明片区官渡区千云荟商务中心A8地块3 幢 11楼 1101-1109内,这片充满生机与活力的土地上,我们的公司以 600.96 平方的宽敞空间,承载着对电梯行业的热爱与专注。自 2011年 8 月 24 日成立以来,我们始终坚守着诚信为本,质量至上的原则,为每一位客户提供优质的服务。

作为一家具有独立法人资格的企业,云南速荣电梯有限公司现有员工 93人,每一位员工都是我们的宝贵财富。我们拥有一支专业的团队,主要从事电梯销售、安装、维修、保养及零配件供应等业务,形成了集销售、安装、维护于一体的完整产业链。公司内部,我们拥有经验丰富的经营管理人员,他们凭借敏锐的市场洞察力和卓越的管理能力,带领公司稳步前行。同时,我们还拥有一支技术精湛的安装 、维修团队,他们凭借专业的技能和严谨的态度,确保了每一台电梯的安全运行。








在技术人员方面,我们拥有建筑施工企业主要负责人1人,二级建造师1人,一体化高级工程师4人,工程师10 人,他们具备深厚的理论知识和丰富的实践经验,为公司的技术创新和业务发展提供了强有力的支持。此外,我们还有安装工人 28 人,他们熟悉各种电梯的安装流程,能够高效地完成安装任务。维保技术人员 112 人,他们负责电梯的日常维护和保养,确保电梯始终处于良好的运行状态。
我们维护的电梯品牌多达 40 余种,涵盖了市场上所有一线、二线品牌以及常见的三线品牌,现有维护电梯数量达到了2400 余台。这一成绩的取得,离不开我们完善的质量保证体系和严格的管理规范 。我们始终坚持“管理务实,顾客满意,以市场为导向 ”的方针,不断提升服务质量,满足客户的需求。

在质量控制方面,我们拥有较完整的质量保证体系,从原材料的采购到产品的生产、安装、维护,每一个环节都严格把关,确保产品质量符合现行规程、规范、标准和设计要求。同时,我们还建立健全了质量组织体系、质量控制体系和质量反馈系统,以便及时发现问题并采取相应的措施加以解决。









为了提高员工的质量意识和专业技能水平,我们还定期组织员工学习 《中华人民共和国特种设备安全法》和《昆明市电梯安全管理办法》 等相关法律法规和行业标准。通过学习,员工们对特种设备安装的质量要求有了更深刻的认识,为公司的业务拓展和市场竞争提供了有力的保障。



此外,我们还完成了《质量保证手册》及相关质量体系文件的编制和宣贯工作。这份手册对公司的组织机构、职责、过程、资源及质量体系文件等方面做出了明确规定,为公司的规范化运作提供了有力的支持。同时,我们还不断加强与客户的沟通和交流,了解客户的需求和反馈,以便及时调整服务策略和提升服务质量。
云南速荣电梯有限公司的发展壮大离不开众多朋友、客户和生产厂家的鼎力支持与协助。在此,我们衷心感谢每一位支持和关心我们的合作伙伴和朋友们!在未来的工作中,我们将继续脚踏实地、严把技术质量关卡、同心协力、开拓进取、合作共赢,为电梯行业的发展贡献我们的力量!








公司组织机构图






组织管理原则:
集权与分权相结合原则:统一领导、分级管理;
命令指挥统一原则:下级组织只接受一个上级组织的命令和指挥,个人只对一个上级汇报工作的原则;
责权利相对应原则:责任明确、权利适当、利益合理;
执行和监督分设原则:监督要公正客观,必须不直接参与执行;
合理分工、团结协作;
组织的总目标至高无上,任何个人和团体利益不能置于组织利益之上。








公司文化
我们是一支对客户充满责任感和激情的团队,我们崇尚学习、善于创新、精诚合作、真诚服务、提倡共赢,确保以*快的时间、*优的服务、*大限度地满足客户的需求,为中国信息化建设不断贡献自己的力量。
我们的使命
推动智能科学技术发展,引领智能科学应用潮流让科学技术与应用的深度融合,促进社会进步
我们的愿景
创中国一流的电梯维保服务品牌做永续经营的高成长型企业
我们的核心价值观
踏实 拼搏 责任 担当 尊重 包容
我们的经营理念
专注专业 目标集聚 品质* 持续创新
我们的服务理念
敏锐把握应用趋势,快捷满足客户需求以客户为中心,超越客户满意
我们的管理理念
l 将选拔人才、培养人才放在首位
l 尊重和信任每一个员工
l 打造学习型团队,通过持续学习,不断提高企业和个人的核心竞争力








l 坚持原则,强调纪律
l 群策群力,发扬团队合作精神
我们的用人观
l 德才兼备,以德为先,任人唯贤,用人所长
我们的十个标准

l 勤奋敬业 诚实正直 勇敢忠诚 乐观自信 崇尚学习
l 积极进取 创新奉献 充满激情 重视合作 奋斗精神

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招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长100%
  • 2024: 下降29%
  • 2023: 增长250%
  • 2022: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:云南速荣电梯有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年2个,2022年2个(持平),2023年7个(增长250%),2024年5个(下降29%),2025年10个(增长100%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

(更多)

机械/仪器仪表类 人才需求13个,占81.3%,热招岗位:

云南速荣电梯有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”需求占81.3%,“电子/电器/通信技术类”占75%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 2K - 8K,其中87.6%的岗位拿¥2-6K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
云南速荣电梯有限公司工资待遇怎么样?87.6%的岗位拿2-6K,与同行业比-40%,机械/仪器仪表类平均工资¥4.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 机械/仪器仪表类
    占了81.3% 81.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了75% 75%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了75% 75%
  • 技工类
    占了31.3% 31.3%

学历要求

  • 不限
    占了75% 75%
  • 初中
    占了12.5% 12.5%
  • 高中
    占了6.3% 6.3%
  • 大专
    占了6.3% 6.3%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 1-3年
    占了43.8% 43.8%
  • 3-5年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

云南速荣电梯有限公司招聘要求怎么样:云南速荣电梯有限公司都在招什么人? 招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占81.3%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占75%。什么学历能进?不限占比最多占75%,其次是初中占12.5%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是1-3年占43.8%。工作地区在哪?昆明占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 500万(元)
法定代表: 徐映虎
成立时间:
信用代码: 915301115798389287
注册地址: 中国(云南)自由贸易试验区昆明片区官渡区千云荟商务中心A8地块3幢11楼1101-1109

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