万邑通 java 招聘（工资待遇要求）

工作职责:
1.负责公司开发系统的迭代开发，包括系统技术选型、架构设计、技术架构搭建，指导JAVA开发人员的技术实现以及技术支持，后端JAVA的代码review、代码技术规范落实、代码审查，关键技术的技术攻关等等。
2.研发团队管理，包括人员的选，育，用，留。
3.研发项目管理，严格把控项目进度与质量。
4.主导制定并持续优化研发工作流程与规范，促进技术成果的沉淀共享。
5.支撑公司产品的技术实现和稳定运行，保证技术稳定性和先进性。

任职资格:
1.本科及以上学历，211/985等软件工程、计算机等专业优先；
2.5年以上JAVA开发经验，其中3年以上团队管理经验；
3.熟练掌握主流开发框架，有丰富的开发经验，如Springboot、SpringMVC、Mybatis等，对微服务有实践经验；
4.熟练掌握Oracle、MySQL等数据库，有数据库优化经验，熟悉非关系型数据库的设计与使用；
5.熟练掌握redis的服务模式, 熟悉redis的常规使用方法，熟悉消息中间件（rabbitMQ），了解其实现原理和使用方法；
6.熟悉分布式开发模式及其相关技术服务框架（zookeeper、 dubbo），熟悉大型复杂分布式Web系统的设计和开发；
7.熟悉java并发编程,熟练掌握基本的IO操作
8.熟悉多种设计模式，程序设计和代码架构有实际项目经验
9.熟悉JVM机制,理解JVM对象管理和内存分配、熟悉JVM调优的基本方法
10.了解flutter
11.有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，能够独立或带队进行项目开发；
12.责任心强，做事细心、主动性思考，具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。