职场数据点评 让职场人少走弯路
公司 工资 行业 专业 工作 排行榜 找客户
工作 |
工作 公司 工资 专业
人气  2万   |   喜欢  12 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

三菱力至优叉车公司简介:

三菱力至优叉车公司是力至优叉车(上海)有限公司的总公司。三菱力至优叉车公司设立于1937年,是日本规模宏大的、历史非常悠久的电瓶叉车生产厂家。日本的*台电瓶叉车是由该株式会社试制的,平衡重式电瓶叉车、前移式电瓶叉车及无人驾驶电瓶叉车也是由该株式会社研制和投入生产的,可以说,三菱力至优叉车公司就是日本电瓶叉车业的发展史。三菱力至优叉车公司在日本国内享有极高的声誉,它已高质量和遍及全日本的售后服务网赢得了广大客户的信赖,年生产力达14000台。三菱力至优叉车公司的子公司和代理商遍及世界各地,不论是亚洲的中国、新加坡、泰国、马来西亚,还是欧洲的英国、法国、荷兰等,均有其子公司和代理商。自1965年*台力至优电瓶叉车进入中国市场以来,“NICHIYU”品牌已得到广大中国用户的信赖,截止至目前为止已近18000台电瓶叉车在中国客户中广泛使用。

根据2014年美国《现代物料搬运》杂志公布的世界叉车制造商20强排名,三菱力至优叉车公司销售额位居世界前6位,而单从电瓶叉车方面排在世界前3位,在整个日本电瓶叉车的市场份额占约50%以上,在中国进口品牌电瓶叉车的市场份额占比近20%。

2016年3月,三菱重工与三菱力至优叉车公司共同出资,全资收购日本优嘉力叉车集团,全面整合世界叉车市场。目前,三菱力至优叉车公司成为全球第三大叉车生产制造商。

力至优在中国的发展:

为了扩大在中国的事业发展,生产出更多的适应中国客户要求的电瓶叉车,更好的为中国物流事业的发展做出贡献:
1995年三菱力至优叉车有限公司在上海成立了办事处;
1997年成立了上海力至优叉车制造有限公司,从日本母公司进口叉车零部件组装生产电瓶叉车整车业务;
1998年成立了力至优叉车(上海)有限公司,负责力至优产品在中国中东部地区的销售和售后服务工作;
2003年成立了力至优叉车(深圳)有限公司,负责力至优产品在中国南方地区的销售和售后服务工作;
2004年成立了力至优叉车(天津)有限公司,负责力至优产品在中国北方地区的销售和售后服务工作;同年,成 立了力至优香港有限公司,负责力至优产品在中国的进出口业务;
2010年力至优率先在上海建立中国叉车行业内首家叉车大修工厂;
2011年中国的三家销售公司合并成力至优叉车(上海)有限公司,下设华东、苏皖、北方、南方四个大区;
2012年在苏州建立苏皖大区及第二家叉车大修工厂;
2013年分别在北京和广州建立北方大区和南方大区叉车大修工厂;同年在上海建立力至优零配件中心,零配件库 存达3000万人民币;
2014年在大连建立力至优第五家、北方大区第二家大修工厂;
2015年力至优在武汉成立中部大区并建立第六家大修工厂。从此,建设形成以华东、苏鲁、中部、北方和南方五个大区销售和售后服务为一体,全面覆盖中国全地区的新格局。

力至优叉车(上海)有限公司:

力至优叉车(上海)有限公司是负责在中国市场上进行销售和售后服务的子公司。自公司成立以来,力至优始终致力于中国物流行业快速、高效和可持续发展,用我们的产品和服务架构起物流的未来。我们的承诺通过不断创新的物流技术,为创造社会的繁荣做出贡献。力至优对环保的关注,使我们肩负起更重的社会责任,留给未来一片蓝天,是力至优人*美好的愿望。我们承担用爱心嗬护社会弱势群体,积极从事公益活动。“精诚服务,力求至优”,在可预计的物流未来里,力至优与各位共创美好的明天。


我们期待您的加入并与我们共同分享不断成长的快乐!
让我们共同进步、成长创造美好的未来!

更多信息敬请登陆力至优叉车(上海)有限公司网站:
*
www.nmf.co.jp

展开
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
信息有误?认领后修改

招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降20%
  • 2023: 下降58%
  • 2022: 下降33%
  • 2021: 增长200%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:力至优叉车(上海)有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年6个,2021年18个(增长200%),2022年12个(下降33%),2023年5个(下降58%),2024年4个(下降20%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共21条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中57.2%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年21条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
力至优叉车(上海)有限公司工资待遇怎么样?57.2%的岗位拿4.5-8K,与同行业比-48%,销售类平均工资¥8.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

(更多)
力至优叉车(上海)有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,叉车,售后,仓管,会计,学徒,客户代表,维修师傅,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 销售类
    占了33.3% 33.3%
  • 客户服务类
    占了28.6% 28.6%
  • 技工类
    占了23.8% 23.8%
  • 工厂生产类
    占了19% 19%

学历要求

  • 大专
    占了66.7% 66.7%
  • 不限
    占了23.8% 23.8%
  • 高中
    占了9.5% 9.5%

经验要求

  • 不限
    占了95.2% 95.2%
  • 3-5年
    占了4.8% 4.8%
查看详细分析

力至优叉车(上海)有限公司招聘要求怎么样:力至优叉车(上海)有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占33.3%,其次是客户服务类占28.6%。什么学历能进?大专占比最多占66.7%,其次是不限占23.8%。工作经验有什么要求?不限占比最多占95.2%,其次是3-5年占4.8%。工作地区在哪?天津占比最多占14.3%,其次是广州占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 3,350万(元)
法定代表: 侯泽兵
成立时间:
信用代码: 913100006073879346
注册地址: 上海市闵行区紫东路858号2幢1层101室

关注该公司的人还关注

竞争对手(类似公司)

“成为绿色制造的领航者”
生产 研发 母婴用品 母婴
海洋食品 水产 健康食品 食材
传感器 LED照明 智能照明 智能穿戴
数据服务 软件 大数据 SaaS
互联网体育 网络 网络文学 新闻资讯
管材 管件 PVC管 铜管
生物科技/生物工程 生物信息 生物制药 生物科技
“致力于心脏瓣膜等外科手术产品研发和生产的医疗器械公司”
微创介入 医疗科技 医疗器械 血管介入
切削加工 夹具 代理分销 生产
发生器 工业 供应商 实验室气体
检测认证 认证服务 检测 检验
自动化 工业自动化 自动化设备 电气元件
“中国本土通用 32 位 MCU 产品及解决方案供应商。”

举报

*违反原因:

激进时政或意识形态话题
广告或垃圾信息
色情、淫秽或低俗内容
不雅词句、人身攻击
其他

恭喜您,提交成功!

您的编辑正在审核中,1个工作日内,会以邮件通知您结果

提交失败。

关注成功。一有公司动态,马上通知你

帮助大家了解该公司,添加我对该公司的印象»

使用以下帐号登录可以保存关注记录,更方便

关注成功,一有公司动态马上通知你

代理代办
客服
由百度提供