销售招聘（工资待遇要求）

乐百氏（广东）饮用水有限公司销售薪酬区间: 8K - 15K，其中100%的岗位拿￥8-15K

***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

乐百氏（广东）饮用水有限公司销售薪酬区间：8K-15K，最多岗位拿 10-15K，取自近一年 3 个相关岗位，截至 2026-08-06

￥8-15K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

乐百氏（广东）饮用水有限公司销售历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

乐百氏（广东）饮用水有限公司相关岗位招聘工资

招聘学历要求：大专最多

66.7% 大专 33.3% 本科

乐百氏（广东）饮用水有限公司销售需要什么学历？大专占比最多，占66.7%，本科占33.3%

按学历统计

乐百氏（广东）饮用水有限公司销售工资按学历统计，大专工资￥10.8K，本科工资￥12.5K。

招聘经验要求：3-5年最多

33.3% 3-5年 33.3% 5-10年 33.3% 不限

乐百氏（广东）饮用水有限公司销售需要什么经验？ 3-5年占比最多，占33.3%，5-10年占33.3%，不限占33.3%

按经验统计

乐百氏（广东）饮用水有限公司销售工资按经验统计，3-5年工资￥9.0K，5-10年工资￥12.5K。

销售招聘地区：主要分布在深圳，成都

深圳￥10.8K 66.7%(2) 򀀩

成都 򀀩

乐百氏（广东）饮用水有限公司销售在哪些城市有办公地点？主要分布如下：深圳占66.7%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

销售历年需求趋势

销售历年招聘量变化

销售招聘相关职位

取自乐百氏（广东）饮用水有限公司近一年相关招聘职位

财务主管（销售与应收）
深圳-宝安区 | 3-5年 | 大专以上 | 2025-12-26
7000-12000元·13薪

1 销售收入的核算与管理
· 审核销售订单（特别是涉及折扣、搭赠、退货等特殊条款的订单），确保其符合公司政策。
· 准确、及时地完成销售收入的确认、计量和账务处理。
· 负责与销售部门核对销售数据（如销量、销售额），确保业财数据一致。
处理销售返利、市场支持费用（Trade Marketing）、渠道费用等各项销售相关的预提与核销。
· 定期进行销售收入分析，提供销售业绩相关的财务数据支持
2 应收账款的全流程管理
· 负责客户信用额度的初步评估与申请，定期复核和调整信用政策执行情况。
· 根据销售发票和送货单，及时、准确地生成应收账款明细账。
· 执行积极主动的应收账款催收工作，定期与客户及销售团队对账，跟进逾期款项。
· 编制应收账款账龄分析表及坏账准备计提表，定期向管理层汇报应收账款状况。
· 管理应收账款预警机制，对超信用额度、超账期的客户及时提出风险警示。
3 客户往来与对账管理
· 定期（通常为每月）与所有重要客户进行往来款项的书面核对，确保双方账目一致。
· 及时处理客户提出的对账差异、发票问题等查询，协同销售、物流等部门快速解决。
· 负责客户收款、退款、票据贴现等业务的账务处理。
4 发票、票据及档案管理
· 负责增值税专用发票、普通发票的开具、登记和保管。
· 确保所有销售与应收相关的会计凭证、合同、对账资料等档案的完整、有序与安全。
5 流程优化与内控协同
· 参与优化销售到收款（Order-to-Cash）的业务流程，提升工作效率。
协助内外部审计工作，提供所需资料，确保销售与应收循环的内部控制有效执行。
· 协助完成相关系统的测试与优化（如ERP系统中的销售与应收模块）
更多
销售运营经理
深圳-宝安区 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-07-14

1-1.5万·14薪 򀀩
销售主管
成都-青羊区 | 大专以上 | 2026-06-08

10-15万/年 򀀩