「医加壹怎么样」医加壹健康科技（北京）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：12年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 医加壹健康科技（北京）有限公司。

发展阶段

阶段： A轮，6000万人民币。
排名：北京健康管理公司人气排名第222名北京医药服务公司人气排名第20名北京设计服务公司人气排名第557名
荣誉：中关村高新技术企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 90%的岗位拿10-50K，2025年较去年下降2%。。
招聘： 2025年较2024年增长20%。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：3-5年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，北京占90%，廊坊占10%。

公司介绍

医加壹健康科技（北京）有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为医疗/护理/卫生。

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医加壹融资情况/发展历程（共2次）

管理

A轮

资本市场青睐度

医加壹招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降21%
2023：下降83%
2022：下降4%
2021：增长5800%

医加壹历年招聘：

2020年 2个 2021年 118个 2022年 113个 2023年 19个 2024年 15个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 5 廊坊 1

医加壹最新招聘

说明：医加壹健康科技（北京）有限公司招聘需求增长速度怎么样？医加壹2020年2个，2021年118个（增长5800%），2022年113个（下降4%），2023年19个（下降83%），2024年15个（下降21%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

医加壹硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

医加壹硕士历年招聘： 2022年与2021持平

2021年 1个 2022年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

医加壹健康科技（北京）有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？医加壹历年硕士招聘职位量：2021年1个（增长5800%），2022年1个（下降4%）。

医加壹工资待遇怎么样（共10条）

管理

医加壹薪酬概况

薪酬区间: 3K - 50K，其中90%的岗位拿￥10-50K

10% 3-4.5K ***  ? 10-15K 20% 15-20K 10% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年10条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

医加壹工资排名

按类别统计

销售类￥26.8K  贸易/物流/采购/运输类  经营管理类  客户服务类  人力资源类 

医加壹健康科技（北京）有限公司工资待遇怎么样？医加壹90%的岗位拿10-50K，本科工资￥20.8K。与同行业比+27%，销售类平均工资￥26.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

医加壹荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了70% 70%
贸易/物流/采购/运输类
占了60% 60%
经营管理类
占了30% 30%
客户服务类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

本科
占了60% 60%
大专
占了40% 40%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了40% 40%
1-3年
占了10% 10%

查看详细分析

医加壹健康科技（北京）有限公司招聘要求怎么样：医加壹都在招什么人？医加壹招聘类别销售类占比最多占70%，其次是贸易/物流/采购/运输类占60%。医加壹什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是大专占40%。工作经验医加壹有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占40%。医加壹工作地区在哪？北京占比最多占90%，其次是廊坊占10%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。