麦迪实软件科技（重庆）有限公司

麦迪实公司 是一家外商独资的全球性供应链管理公司，在全球13个国家有23家分公司，员工4800人。
麦迪实重庆公司 是于2010年7月注册在 重庆西永微电园区 的生产型外商独资公司，其主要业务是为Microsoft、IBM、Dell、HP、Intel、Kodak等全球知名公司提供产品配套。

本公司年薪优厚，福利良好，并提供免费工作餐、带薪年休假，上下班交通车以及系统的培训和晋升机会。

公司使命是致力于为我们的客户简化繁杂的全球供应链管理。基于我们卓越的员工、系统和流程，为产品和信息的更有效传送提供突破性的解决方案，从而为客户创造价值。

公司核心价值观：客户导向，卓越，领导力，正直，团队合作

申明：

1、自由选择职业:本公司不使用强迫、抵押（包括抵债）、契约束缚或是非自愿的监狱劳工，不奴役或贩卖劳工。这包括以剥削为目的，通过威胁、强迫、压制、诱拐或欺诈的手段来运输、窝藏、招聘、转让 或接收非自愿人士。所有工作必须是自愿的，并且工人拥有随时离职或终止其劳动合同的权利。不得作为雇用条件，要求工人上缴任何由政府签发的身份证、护照或工作许可。不得收取过高费用，并且向工人收取的所有费用须予以公开

2、禁止使用童工: 本公司不得在制造的任何阶段使用童工。“儿童”指未满 16周岁、或未满完成义务教育年龄；或未满该国家/地区*低就业年龄而被雇佣的人士（满足任何一项即属儿童）。符合所有法律法规的合法工作场所学徒计划则不在此列。所有18 岁以下的工人不得从事有可能危及到未成年人身体健康或安全的工作

3、人道待遇: 不得残暴和不人道地对待工人，包括任何形式的性骚扰、性虐待、体罚、精神或身体压迫或 口头辱骂；也包括威胁要进行任何此类行为。应清晰定义支持该规定的纪律政策和办事流程， 并将其传达给工人。

4、不歧视: 参与者应承诺员工免受骚扰以及非法歧视。公司不得因人种、肤色、年龄、性别、性取向、 种族、残疾、怀孕、信仰、政治派别、社团成员或婚姻状况等在聘用及雇用实际工作（例如， 晋升、奖励和培训机会等）中歧视员工。另外，不得强迫工人或准工人接受带有歧视性的医学检查.

5、自由结社：工人与管理层之间公开直接的沟通是解决工作场所问题和薪酬问题的*有效方法。参与者应依法尊重工人的权利，包括自由结社、参加或不参加工会、寻求代表、参加工人委员会。工人应能够在不用担心报复、威胁或骚扰的情况下，公开地就工作条件和管理问题与管理层沟通。