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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 守合同重信用企业 根据算法标注
  • 工资: 91.7%的岗位拿3-8K。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降76%。
  • 要求: 学历:大专最多,占58.3%。经验:不限最多,占33.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,平顶山占100%。

公司介绍

河南大唐信城房地产集团有限公司前身为平顶山大唐房地产开发有限公司,成立于1998年,注册资金6900万元。2013年,组建河南大唐信城房地产集团有限公司,注册资金1亿二千万,拥有房地产开发二级资质,是集房地产开发建设、物业管理、销售于一体的现代化大型房地产集团公司,主要从事河南地区的房地产开发。 作为鹰城知名的房地产开发企业,大唐信城集团积极响应政府号召,积极参与公益事业,尤其是新城区长安大道大唐·一品澜山地下通道的完工,体现大唐信城集团积极参加城市建设,服务平顶山人民、关注民生的情怀。公司连续四年被平顶山市建设委员会评为“优秀房地产开发企业”,被平顶山市工商行政管理局评为“守合同、重信用”企业。 大唐信城集团秉承“制造精品生活”的建筑理念,从规划、设计到开发经营力争走在了房地产业界的前列,坚持做好每个细节,创造美好家园,成功的推出了多个品质一流项目: 2003年,开发建设繁荣世家底商住宅楼,总建筑面积8200平方米,其中底商2200平方米,住宅6000平方米。 2007年,与新城区建设与时俱进,开发建设翠林蓝湾·尚郡小区,商业1.8万平方米,住宅6.8万平方米。 2009年,拥有鲜明大唐特色的“一品澜山”项目一经公开,“平西湖一线湖景”、“高层前庭后院”、“中式园林”、“引进知名物业”“地标建筑”便成为平顶山人的热门话题。在短短的两个月里就创造了平顶山高端地产销售的热点!2010年一品澜山又以“别墅级4+3花厅洋房,擎起大唐的又一个精品颠峰,又一次验证了大唐品牌以及项目强大的市场号召力。 展望未来,任重道远!大唐人定会秉承“追求卓越,坚忍图成”的企业精神, 以建造百年人文建筑为着眼点,追求建筑的历久弥新和世代相传,创造出让这块土地更加繁荣亮丽,更具时代质感、讲究自尊与自信、关注情感归宿的新鹰城生活。大唐一路走来,脚踏实地、不懈追求,与鹰城未来同行。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长183%
  • 2024: 增长500%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:河南大唐信城房地产集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年21个,2023年1个,2024年6个(增长500%),2025年17个(增长183%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 3K - 10K,其中91.7%的岗位拿¥3-8K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南大唐信城房地产集团有限公司工资待遇怎么样?91.7%的岗位拿3-8K,本科工资¥5.7K。与同行业比-27%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥5.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了75% 75%
  • 客户服务类
    占了33.3% 33.3%
  • 财务/审计/统计类
    占了33.3% 33.3%
  • 经营管理类
    占了25% 25%

学历要求

  • 大专
    占了58.3% 58.3%
  • 本科
    占了41.7% 41.7%

经验要求

  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 1-3年
    占了25% 25%
  • 5-10年
    占了25% 25%
  • 3-5年
    占了16.7% 16.7%
查看详细分析

河南大唐信城房地产集团有限公司招聘要求怎么样:河南大唐信城房地产集团有限公司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占75%,其次是客户服务类占33.3%。什么学历能进?大专占比最多占58.3%,其次是本科占41.7%。工作经验有什么要求?不限占比最多占33.3%,其次是1-3年占25%。工作地区在哪?平顶山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 12,000万(元)
法定代表: 赵改枝
成立时间:
信用代码: 91410400737431075P
注册地址: 平顶山市新华区建设路中段(云泽巷原市委东配楼二楼)。

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