佳乐商贸(中国)有限公司工资待遇怎么样

佳乐商贸（中国）有限公司薪资待遇好吗？佳乐商贸(中国)有限公司工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中87.5%的岗位拿10-30K，2026年较上年+3%。佳乐商贸(中国)有限公司销售类岗位占比最多达83.3%，薪酬￥3-15K占比较高。佳乐商贸(中国)有限公司本科工资￥20.5K，应届生￥3.8K。佳乐商贸(中国)有限公司深圳工资￥12.7K，上海￥13.1K。

佳乐商贸(中国)有限公司薪酬区间: 3K - 30K，其中87.5%的岗位拿￥10-30K

4.2% 3-4.5K 8.3% 6-8K ***  ? 10-15K ***  ? 20-30K

说明：佳乐商贸（中国）有限公司工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

87.5%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

佳乐商贸(中国)有限公司历年工资变化

￥10.4k 2021年 ￥10.8k 2023年 ￥13.8k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 25%

与同地区比

򀀈 34%

与同行比

说明：深圳地区公司平均工资￥17622 ，深圳仪器仪表/工业自动化行业公司平均工资￥19949

佳乐商贸（中国）有限公司薪酬区间：3-4.5K占比4.2%，6-8K占比8.3%。佳乐商贸(中国)有限公司历年工资变化：2021年平均工资￥10.4K，2023年平均工资￥10.8K，2025年平均工资￥13.8K。佳乐商贸(中国)有限公司平均工资对比深圳地区公司-25%，对比深圳仪器仪表/工业自动化行业公司-34%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

佳乐商贸(中国)有限公司工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥3-15K占比最多

销售类工资: 100%的岗位拿￥3-15K/月

5% 3-4.5K 5% 6-8K 90% 10-15K

销售类热招岗位

佳乐商贸（中国）有限公司有哪些部门？佳乐商贸(中国)有限公司各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类100%的岗位工资为￥3-15K。仅供参考

佳乐商贸(中国)有限公司招聘学历要求：大专最多

79.2% 大专 16.7% 本科 4.2% 不限

佳乐商贸（中国）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占79.2%，本科占16.7%，不限占4.2%

佳乐商贸(中国)有限公司工资按学历统计

说明：佳乐商贸（中国）有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

佳乐商贸(中国)有限公司热招岗位工资待遇

佳乐商贸（中国）有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，ma，account，ra，te，商务专员，ba，文员，点击查看详细岗位薪资分析。

佳乐商贸(中国)有限公司工资按地区统计：深圳招聘需求最多，岗位工资￥6-15K占比最多

深圳工资: 88.9%的岗位拿￥6-15K/月

22.2% 6-8K 66.7% 10-15K 11.1% 20-30K

地区热招岗位

说明：佳乐商贸（中国）有限公司分布在哪些城市？佳乐商贸(中国)有限公司各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，深圳88.9%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考。

佳乐商贸(中国)有限公司员工福利待遇

添加福利

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佳乐商贸(中国)有限公司员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

销售工程师（上海）上海 1-1.2万平均工资
销售工程师（深圳）深圳 1-1.2万平均工资
销售工程师（深圳、广州）深圳 1-1.2万平均工资
销售工程师（福建 Home Office）深圳 1-1.2万平均工资
Global Purchasing Manager 苏州 15-25k 平均工资
销售工程师（上海）上海 10-12k 平均工资
销售工程师（武汉/长沙/成都 Home Office）长沙 10-12k 平均工资
销售工程师（武汉/长沙/成都 Home Office）武汉 10-12k 平均工资
销售工程师（福州/厦门 Home Office）福州 10-12k 平均工资
销售工程师（深圳）深圳 10-12k 平均工资
销售工程师（广州 Home Office）广州 10-12k 平均工资
Strategic Account Manager（Controls）上海 15-25k 平均工资
Strategic Account Manager（Controls）深圳 15-25k 平均工资

说明： 佳乐商贸(中国)有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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继电器 -2%

安全继电器 -50%

固态继电器 -25%

自动化 +72%

时间继电器

能源管理 +4%

仪表 -2%

电子 +19%

太阳能产品 +68%

车位引导

机电 +34%

仪器/仪表 +2%

电力继电器 +1%

电子传感器 -89%

电力保护继电器 +1%

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