昆山市易泰汽车科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 汽车零配件、仪器仪表/工业自动化
全称： 昆山市易泰汽车科技有限公司。

发展阶段

排名：苏州动力总成公司人气排名第268名苏州发动机公司人气排名第57名苏州汽车科技公司人气排名第46名苏州电力驱动公司人气排名第16名
荣誉：科技型中小企业省民营科技企业根据算法标注
工资： 77.2%的岗位拿10-30K，2025年较去年下降9%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占52.3%，“其他（研发和技术类）”占22.7%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%。
招聘： 2025年较2024年下降47%。
要求：学历：本科最多，占86.4%。经验：3-5年最多，占52.3%。
地区：分布在2个地区，苏州占65.9%，洛阳占34.1%。

公司介绍

易泰汽车科技是集汽车测试技术及设备的开发制造和技术服务于一体的科技技术型企业，主要经营范围：＜br＞1）提供汽车动力总成（发动机、电驱电机）及零部件的测试方案和测试服务＜br＞2）开发、制造并接受定制动力总成零部件测试系统，＜br＞3）整车电子电器测试＜br＞Ø 企业文化：＜br＞重产品品质；求响应高效；追技术创新＜br＞Ø 员工理念＜br＞重视能力与经验, 遵照流程与规范，提倡主动与负责＜br＞Ø 工作地点：＜br＞江苏昆山 --上海安亭

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招聘需求增长速度怎么样（36个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降42%
2023：增长550%
2022：下降79%
2021：下降5%

历年招聘：

2020年 20个 2021年 19个 2022年 4个 2023年 26个 2024年 15个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 24 洛阳 12

No.974

苏州企业招聘排名 򀀩

说明：昆山市易泰汽车科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年20个，2021年19个（下降5%），2022年4个（下降79%），2023年26个（增长550%），2024年15个（下降42%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求23个，占52.3%，热招岗位：

昆山市易泰汽车科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占52.3%，“其他（研发和技术类）”占22.7%，“电子/电器/通信技术类”占4.5%，“电气/能源/动力类”占4.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共44条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 30K，其中77.2%的岗位拿￥10-30K

4.5% 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K 13.6% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年44条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥12.3K  行政/后勤类  其他（研发和技术类）  技工类  工厂生产类 

昆山市易泰汽车科技有限公司工资待遇怎么样？77.2%的岗位拿10-30K，本科工资￥15.6K。与同行业比+7%，机械/仪器仪表类平均工资￥12.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

昆山市易泰汽车科技有限公司员工工资高吗？为你提供：标定工程师，设计工程师，总布置，技师，设备维修，系统工程师，加工主管，工程师助理，机械加工，维修工，维护，试验员，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了52.3% 52.3%
行政/后勤类
占了45.5% 45.5%
其他（研发和技术类）
占了22.7% 22.7%
技工类
占了15.9% 15.9%

职位地区

学历要求

本科
占了86.4% 86.4%
大专
占了9.1% 9.1%
高中
占了4.5% 4.5%

经验要求

3-5年
占了52.3% 52.3%
5-10年
占了29.5% 29.5%
1-3年
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

昆山市易泰汽车科技有限公司招聘要求怎么样：昆山市易泰汽车科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占52.3%，其次是行政/后勤类占45.5%。什么学历能进？本科占比最多占86.4%，其次是大专占9.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占52.3%，其次是5-10年占29.5%。工作地区在哪？苏州占比最多占65.9%，其次是洛阳占34.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。