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公司概况

发展阶段

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业[1],是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强[179][151]。[2]公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司。[3]中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国*大的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。[4]中国人寿集团2021年合并营业收入超1万亿元,合并总资产突破5.7万亿元,合并管理第三方资产超2万亿元。[167]2021年,中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第99位,品牌价值高达4366.72亿元,在中国金融保险行业中蝉联*。[168][5]2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位[156]、世界品牌实验室“中国500*具价值品牌”第5位。保险行业前景介绍我国已是全球第二大保险市场,保险业正告别粗放扩张阶段,迈向高质量发展周期,长期具备较大发展潜力,但同时也面临转型阵痛与现实挑战 。国家层面出台多项政策支持保险业发展,将商业保险定位为多层次社会保障体系的重要组成部分,新国十条等文件明确推动养老、健康、普惠、农业、科技保险发展,鼓励保险资金发挥长期资金优势,服务实体经济与民生保障,同时坚持强监管导向,整治销售乱象,守住行业风险底线 。人口结构变化是行业核心驱动力。人口老龄化持续加深,居民养老、医疗护理需求快速释放;居民财富不断积累,大众风险保障意识逐步提升。目前我国保险深度、保险密度仍低于发达国家平均水平,市场尚未触及增长天花板,健康险、商业养老保险、普惠保险拥有广阔增量空间。但行业同样存在不少压力。低利率环境带来资产负债管理压力,行业分化明显,头部险企经营稳健,部分中小机构经营承压。过去遗留的销售口碑问题仍需要持续修复,行业正在淘汰粗放式营销模式,向专业化、规范化转型 。未来行业发展不再追求单纯规模暴涨,而是回归保障本源。产品上将更加聚焦养老健康、普惠保障;经营上数字化转型提速,服务能力持续升级。对于从业者而言,粗放展业时代结束,具备专业知识、合规意识的从业人员会更有优势。保险属于政策加持、需求确定的长期赛道,但红利不会自动到来,机构和个人都需要适应行业转型变化。

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招聘概况/发展现状 (6个在线职位)

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说明:中国人寿保险股份有限公司长春市南关支公司招聘需求增长速度怎么样?2025年3个,2021年5个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共20条)

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薪酬区间: 2K - 20K,其中65%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人寿保险股份有限公司长春市南关支公司工资待遇怎么样?65%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-14%,销售类平均工资¥8.0K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 销售类
    占了90% 90%
  • 客户服务类
    占了20% 20%
  • 保险类
    占了15% 15%
  • 人力资源类
    占了10% 10%

学历要求

  • 大专
    占了50% 50%
  • 不限
    占了30% 30%
  • 高中
    占了10% 10%
  • 本科
    占了10% 10%

经验要求

  • 1-3年
    占了45% 45%
  • 不限
    占了45% 45%
  • 3-5年
    占了10% 10%
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中国人寿保险股份有限公司长春市南关支公司招聘要求怎么样:中国人寿保险股份有限公司长春市南关支公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占90%,其次是客户服务类占20%。什么学历能进?大专占比最多占50%,其次是不限占30%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占45%,其次是不限占45%。工作地区在哪?长春占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 潘世刚
成立时间:
信用代码: 91220101945111076M
注册地址: 吉林省长春市南关区解放大路与大经路交汇处“恒兴国际城”写字楼2栋17层1711-1722室,19层1911、1912室,21层2111-2114、2117、2120室

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