「固耐重工研发实力、研发待遇」固耐重工（苏州）有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

固耐重工研发实力（技术人才需求与待遇）

固耐重工技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”占24.4%，“机械/仪器仪表类”占20%，“其他（研发和技术类）”占8.9%，“生物/制药/化工/环保类”占2.2%，“计算机/网络/技术类”占2.2%。仅供参考。

技工类工资: 85.6%的岗位拿￥10-30K/月

14.3% 8-10K 57.1% 10-15K 9.5% 15-20K 19% 20-30K

技工类人才需求21个，占46.7%，热招岗位：

固耐重工硕士岗位人才需求分析（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降50%
2024：增长100%

固耐重工硕士历年招聘： 2026年与2025持平

2023年 1个 2024年 2个 2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

固耐重工荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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苏州液氨行业人才需求趋势分析更多

重工 +31%

压缩机 +28%

车床 +2%

铣床 +7%

压力容器 -9%

数控/CNC机床 +8%

制冷 +6%

数控/CNC +6%

机床 +9%

切割机 +20%

卷板机 -9%

工业母机 +15%

龙门铣床 -11%

卷板 +19%

往复式压缩机 -43%

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