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人气  2.1万   |   粉丝  2   |   喜欢  2   |   反馈  4 认领公司

公司概况

发展阶段

  • 排名: 上海地板公司人气排名第5名
  • 工资: 75%的岗位拿6-15K,2025年较去年增长65%。硕士工资¥12.5K。
  • 招聘: 2025年较2024年增长140%。
  • 要求: 学历:本科最多,占66.7%。经验:5-10年最多,占58.3%。
  • 地区: 分布在1个地区,北京占75%,上海占8.3%,南昌占8.3%,广州占8.3%。

公司介绍

With a history of 140 years, Tarkett is a worldwide leader in innovative flooring sports sur solutions, with net sales of €3 billion in 2019. Offering a wide range of products including vinyl, linoleum, rubber, carpet, wood, laminate, artificial turf athletics tracks, the Group serves customers in over 100 countries across the globe. Tarkett has 12,500 employees 33 industrial sites, sells 1.3 million square meters of flooring every day, fhospitals, schools, housing, hotels, offices, stores sports fields. Committed to change the game with circular economy, the Group has implemented an eco-innovation strategy based on Cradle to Cradle® principles, with the ultimate goal of contributing to people’s health wellbeing, preserving natural capital. Tarkett is listed on Euronext Paris (compartment B, ISIN: FR0004188670, ticker: TKTT) is included in the following indices: SBF 120 CAC Mid 60.

Tarkett has been deploying World Class Manufacturing (WCM) since 2009, identifying sharing best practices, ideas, internal benchmarks.Local central teams continue to improve safety, work environment, customer service, quality, competitiveness.
Aligned with the 17 United Nations Sustainability Development Goals, Tarkett has been contributing fmany years to several of them, deploying its 2020 Sustainability Roadmap throughout the entireganization.

Great spaces.
One sur at a time.

At Tarkett we help great spaces. We are committed to delivering an easy customer experience by sharing our customers’ needs, offering our expertise being obsessed with execution. We offer one of the largest portfolios of flooring sports sur solutions, we share with our customers our expertise in multiple market segments. We believe in “Doing Good. Together.” we are committed to building a healthy, circular economy.

Doing Good. Together.

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得嘉亚太招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 下降64%
  • 2023: 增长27%
  • 2022: 下降65%
  • 2021: 下降70%
得嘉亚太历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:得嘉亚太(上海)管理有限公司招聘需求增长速度怎么样?得嘉亚太2020年102个,2021年31个(下降70%),2022年11个(下降65%),2023年14个(增长27%),2024年5个(下降64%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

得嘉亚太工资待遇怎么样 (共12条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中75%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年12条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
得嘉亚太(上海)管理有限公司工资待遇怎么样?得嘉亚太75%的岗位拿6-15K,本科工资¥15.3K。与同行业比-6%,技工类平均工资¥12.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

得嘉亚太相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 技工类
    占了41.7% 41.7%
  • 工厂生产类
    占了25% 25%
  • 其他(研发和技术类)
    占了16.7% 16.7%
  • 机械/仪器仪表类
    占了16.7% 16.7%

学历要求

  • 本科
    占了66.7% 66.7%
  • 硕士
    占了16.7% 16.7%
  • 高中
    占了8.3% 8.3%
  • 大专
    占了8.3% 8.3%

经验要求

  • 5-10年
    占了58.3% 58.3%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了8.3% 8.3%
查看详细分析

得嘉亚太(上海)管理有限公司招聘要求怎么样:得嘉亚太都在招什么人? 得嘉亚太招聘类别技工类占比最多占41.7%,其次是工厂生产类占25%。得嘉亚太什么学历能进?本科占比最多占66.7%,其次是硕士占16.7%。得嘉亚太学历要求高吗?硕士占16.7%。工作经验得嘉亚太有什么要求?5-10年占比最多占58.3%,其次是不限占33.3%。得嘉亚太工作地区在哪?北京占比最多占75%,其次是上海占8.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: PAILHERET PIERRE LEON MARIUS
成立时间:
信用代码: 91310000579156070N
注册地址: 上海市普陀区武宁路801号701室

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