「民生英才怎么样」民生英才（北京）管理咨询有限责任公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：12年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、建筑/建材/工程
全称： 民生英才（北京）管理咨询有限责任公司。

发展阶段

排名：北京金融服务外包公司人气排名第3名北京劳务外包服务公司人气排名第24名北京劳务外包公司人气排名第24名北京管理咨询公司人气排名第78名
工资： 41.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去。。
招聘： 2026年较2025年
要求：学历：本科最多，占68.3%。经验：不限最多，占39%。
地区：分布在1个地区，北京占43.9%，泉州占7.3%，昆明占7.3%，天津占4.9%。

公司介绍

公司介绍：民生英才（北京）管理咨询有限责任公司是金融外包行业的新兴企业，专门服务于银行业*具实力的企业，专业致力于各类金融外包服务，以客户需求为目标，促进金融客户的核心业务发展，以优质的服务深得银行客户信任，并成为其战略合作伙伴。 公司愿景：做金融客户的战略合作伙伴，成为国内金融外包业务领域具有特色和竟争力的公司。 公司使命：适应金融机构不断变化的业务需求，提供专业性和创新性的金融外包解决方案，为所服务机构创造价值。核心价值：创新、专业、共赢、高效

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民生英才招聘需求增长速度怎么样（23个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长106%
2024：增长29%
2023：增长100%
2022：增长75%

民生英才历年招聘：

2021年 4个 2022年 7个 2023年 14个 2024年 18个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京 9 福州 2 深圳 2 上海 1 广州 1

民生英才校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 1

暂无

北京实习生排名 򀀩

民生英才最新招聘

说明：民生英才（北京）管理咨询有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？民生英才2025年37个（增长106%），2024年18个（增长29%），2023年14个（增长100%），2022年7个（增长75%），2021年4个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

民生英才工资待遇怎么样（共41条）

管理

民生英才薪酬概况

￥4.5-8K

41.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中41.4%的岗位拿￥4.5-8K

12.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.6% 8-10K 9.8% 10-15K 9.8% 20-30K 7.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年41条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

民生英才工资排名

按类别统计

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）￥13.5K  客户服务类  销售类  计算机/网络/技术类  酒店/餐饮/旅游/服务类 

民生英才（北京）管理咨询有限责任公司工资待遇怎么样？民生英才41.4%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-32%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）平均工资￥13.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

民生英才热招岗位工资待遇

（更多）

民生英才（北京）管理咨询有限责任公司员工工资高吗？为你提供：人力，项目经理，司机，文员，服务助理，税务，管理经理，经理助理，运营，项目总，项目管理，bp，hr，业务助理，信贷助理，值班员，内勤，办公室专员，实习生，客户服务，点击查看详细岗位薪资分析。

民生英才相关行业标签

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职位类别

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了29.3% 29.3%
客户服务类
占了26.8% 26.8%
销售类
占了19.5% 19.5%
计算机/网络/技术类
占了14.6% 14.6%

职位地区

学历要求

本科
占了68.3% 68.3%
大专
占了26.8% 26.8%
高中
占了4.9% 4.9%

经验要求

不限
占了39% 39%
1-3年
占了34.1% 34.1%
3-5年
占了19.5% 19.5%
5-10年
占了7.3% 7.3%

查看详细分析

民生英才（北京）管理咨询有限责任公司招聘要求怎么样：民生英才都在招什么人？民生英才招聘类别金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占比最多占29.3%，其次是客户服务类占26.8%。民生英才什么学历能进？本科占比最多占68.3%，其次是大专占26.8%。工作经验民生英才有什么要求？不限占比最多占39%，其次是1-3年占34.1%。民生英才工作地区在哪？北京占比最多占43.9%，其次是泉州占7.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。