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人气  4633   |   粉丝  1   |   喜欢  1   |   反馈  4 认领公司

一家集婴幼童服饰、儿童家居软装于一体的儿童文化品牌公司。

公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】一家集婴幼童服饰、儿童家居软装于一体的儿童文化品牌公司。

关于papa: 我们是一个年轻的团队,有自由开放的团队氛围 一群理想热血的80.90后 我们的产品B格很高,集独立研发设计生产销售于一体 我们的leader温柔体贴,设计师潇洒帅气 我们尊重每一位同伴的价值,提供有竞争力的薪酬待遇 我们没有复杂的关系,简单直接,重视每一个人的声音 我们在山林茶园处工作,呼吸纯净空气 我们提倡高效工作,快乐生活 我们更是致力于成为国际化的婴童品牌公司 我们相信:有了你,我们能够做的更好!

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爬爬招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降37%
  • 2024: 下降39%
  • 2023: 下降4%
  • 2022: 下降22%
爬爬历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江爬爬婴幼儿用品有限公司招聘需求增长速度怎么样?爬爬2025年17个(下降37%),2024年27个(下降39%),2023年44个(下降4%),2022年46个(下降22%),2021年59个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

爬爬工资待遇怎么样 (共11条)

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爬爬薪酬概况
薪酬区间: 8K - 30K,其中81.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江爬爬婴幼儿用品有限公司工资待遇怎么样?爬爬81.8%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-33%,客户服务类平均工资¥9.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

爬爬相关行业标签

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职位类别

  • 客户服务类
    占了36.4% 36.4%
  • 文体/影视/写作/媒体类
    占了27.3% 27.3%
  • 计算机/网络/技术类
    占了27.3% 27.3%
  • 财务/审计/统计类
    占了27.3% 27.3%

学历要求

  • 本科
    占了72.7% 72.7%
  • 大专
    占了27.3% 27.3%

经验要求

  • 3-5年
    占了45.5% 45.5%
  • 1-3年
    占了36.4% 36.4%
  • 5-10年
    占了18.2% 18.2%
查看详细分析

浙江爬爬婴幼儿用品有限公司招聘要求怎么样:爬爬都在招什么人? 爬爬招聘类别客户服务类占比最多占36.4%,其次是文体/影视/写作/媒体类占27.3%。爬爬什么学历能进?本科占比最多占72.7%,其次是大专占27.3%。工作经验爬爬有什么要求?3-5年占比最多占45.5%,其次是1-3年占36.4%。爬爬工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,502.5万(元)
法定代表: 张吉
成立时间:
信用代码: 91330106396167631M
注册地址: 浙江省杭州市西湖区蒋村街道西溪首座1号楼612室

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