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普宁昌宏电梯有限公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
15 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占43.8%,“电子/电器/通信技术类”占16.7%,“其他(研发和技术类)”占4.2%,“计算机/网络/技术类”占2.1%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
43.8%(21)
行政/后勤类
25%(12)
工厂生产类
22.9%(11)
技工类
22.9%(11)
销售类
22.9%(11)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
20.8%(10)
电子/电器/通信技术类
16.7%(8)
经营管理类
14.6%(7)
人力资源类
4.2%(2)
其他类
4.2%(2)
其他(研发和技术类)
4.2%(2)
文体/影视/写作/媒体类
2.1%(1)
计算机/网络/技术类
2.1%(1)
机械/仪器仪表类工资: 61.9%的岗位拿¥2-4.5K/月
23.8%
2-3K
38.1%
3-4.5K
23.8%
4.5-6K
14.3%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求21个,占43.8%,热招岗位:
维保
学徒
安装
电梯维修
维修师傅
销售
工程管理
电梯工
文员
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