康岁健康工资待遇怎么样

康岁医院投资管理有限公司薪资待遇好吗？康岁健康工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中80%的岗位拿8-30K，康岁健康本科工资￥21.0K。

康岁健康薪酬区间: 3K - 50K，其中80%的岗位拿￥8-30K

6.7% 3-4.5K 6.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 20-30K 6.7% 30-50K

说明：康岁医院投资管理有限公司工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-30K

80%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

康岁健康历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 68%

与同地区比

򀀉 63%

与同行比

说明：合肥地区公司平均工资￥12623 ，合肥金融/投资/证券行业公司平均工资￥13076

康岁医院投资管理有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，6-8K占比%，30-50K占比%。康岁健康平均工资对比合肥地区公司+68%，对比合肥金融/投资/证券行业公司+63%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

康岁健康招聘学历要求：本科最多

93.3% 本科 6.7% 不限

康岁医院投资管理有限公司需要什么学历？本科占比最多，占93.3%，不限占6.7%

康岁健康工资按学历统计

本科￥21.0K 򀀩

说明：康岁医院投资管理有限公司工资按学历统计，本科工资￥21.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

康岁健康热招岗位工资待遇

康岁医院投资管理有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，java，大客户，人力，客户总监，助理实习生，客户经理，架构师，点击查看详细岗位薪资分析。

康岁健康员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作交通补助五险补充医疗保险加班补助加班补贴做五休二话补补充公积金节假日福利公积金班车接送带薪休假

康岁健康员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 康岁健康员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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慢病管理 -9%

慢性病服务 -8%

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健康教育/培训 +1%

健康检查 +6%

入职体检 +23%

体检 +35%

健康服务 +22%

健康促进 +71%

健康评估 -18%

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慢性病管理 -16%

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