「万虎工业怎么样」重庆万虎机电有限责任公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：30年
行业： 汽车零配件、机械/设备/重工
全称： 重庆万虎机电有限责任公司。

发展阶段

排名：重庆电动四轮车公司人气排名第8名重庆整车研发公司人气排名第9名重庆整车装配公司人气排名第11名重庆发动机零部件公司人气排名第11名
荣誉：企业技术中心市级知识产权优势企业根据算法标注
工资： 63.1%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长74%。硕士工资￥17.5K。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：本科最多，占57.9%。经验：3-5年最多，占68.4%。
地区：分布在1个地区，重庆占100%。

公司介绍

重庆万虎机电有限责任公司，创建于1996年，主要从事摩托车(含两轮、三轮）及其发动机等零部件的开发、制造与营销，主要产品有客运、货运三轮摩托车，全地形车，农用机械等系列。公司曾以生产销售“宗申”、“力之星”三轮摩托车为主，并在国内市场建立起了完善的网络和良好信誉，是国内产销三轮摩托车的知名企业之一。

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万虎工业招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长74%
2024：增长171%
2023：下降36%
2022：增长120%

万虎工业历年招聘：

2021年 5个 2022年 11个 2023年 7个 2024年 19个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

重庆 3

万虎工业最新招聘

设备维修保养

重庆 | 高中以上 | 1-3年 | 全职 | 4000-6000

2026-07-24

说明：重庆万虎机电有限责任公司招聘需求增长速度怎么样？万虎工业2025年33个（增长74%），2024年19个（增长171%），2023年7个（下降36%），2022年11个（增长120%），2021年5个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

万虎工业硕士岗位人才需求分析

（更多）

-50%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长100%

万虎工业硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2024年 1个 2025年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

重庆万虎机电有限责任公司硕士招聘需求增长速度怎么样？万虎工业历年硕士招聘职位量：2026年1个（下降50%），2025年2个（增长100%），2024年1个。

万虎工业工资待遇怎么样（共19条）

管理

万虎工业薪酬概况

￥4.5-8K

63.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中63.1%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.3% 8-10K 10.5% 10-15K 5.3% 15-20K 15.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年19条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

万虎工业工资排名

按类别统计

工厂生产类￥6.9K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  技工类  经营管理类  人力资源类 

重庆万虎机电有限责任公司工资待遇怎么样？万虎工业63.1%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比+23%，工厂生产类平均工资￥6.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

万虎工业荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了52.6% 52.6%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了47.4% 47.4%
技工类
占了47.4% 47.4%
经营管理类
占了42.1% 42.1%

职位地区

重庆
占了100% 100%

学历要求

本科
占了57.9% 57.9%
高中
占了21.1% 21.1%
大专
占了15.8% 15.8%
硕士
占了5.3% 5.3%

经验要求

3-5年
占了68.4% 68.4%
1-3年
占了15.8% 15.8%
5-10年
占了10.5% 10.5%
不限
占了5.3% 5.3%

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重庆万虎机电有限责任公司招聘要求怎么样：万虎工业都在招什么人？万虎工业招聘类别工厂生产类占比最多占52.6%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占47.4%。万虎工业什么学历能进？本科占比最多占57.9%，其次是高中占21.1%。万虎工业学历要求高吗？硕士占5.3%。工作经验万虎工业有什么要求？3-5年占比最多占68.4%，其次是1-3年占15.8%。万虎工业工作地区在哪？重庆占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。