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公司介绍

康迪集团(Condair)位于风景秀丽的苏黎世湖畔,是世界*大的加湿设备专业制造厂商,洁净加湿和精确加湿的倡导者和先行者,解决湿度问题的专家,在中国、德国和加拿大分设3个生产制造中心。 康迪集团拥有Condair(康迪)、Defensor(迪芬瑟)、Nortec,Draabe和Microcool等享誉世界的加湿品牌。 1996年康迪集团进驻中国,在北京设立了沃特美尔空气处理设备(北京)有限公司,并于2015年1月更名为康迪爱尔空气处理设备(北京)有限公司。 康迪(Condair)一直以*优秀的产品和专业服务致力于为客户提供*佳的加湿解决方案。产品涵盖整个加湿应用领域,既提供应用于中央空调系统配套的电热式(Mk5)、电极式(CP3和OEM)、干蒸汽式(Esco和ressure steam)、陶瓷膜喷雾组合式(Dual)加湿器,又提供应用于直接加湿环境中的机械离心式 (DefensABS-T2 和 3001)、气水混合喷雾式(AF2)、高压微雾式(BF2)以及舒适性加湿产品(PH70、PH30、PH27及PH15)。*佳的产品、*好的体验、强大的网络和全面的服务是康迪(Condair)对客户的保证。康迪(Condair)将为人们提供健康舒适的生活环境和专业精确的工业环境作为公司永久的工作目标...... 康迪福利: 1、七险一金;2、带薪年假; 3、专业技术培训;4、交通补助;5、移动话费补助; 6、忠诚敬业奖励;7、合理化建议奖励;8、结婚福利、生育福利;9、生日礼金; 10、定期体检 职业发展:1、对每一位新入职员工安排入职培训,帮助员工迅速融入康迪的工作和生活;2、帮助员工规划职业生涯,扬长避短,更快地向个人发展目标成长;3、人尽其才,不管您的学历与出身,只要您的能力、素质与我们匹配,您就是我们期待合作的员工!

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康迪招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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-50%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长23%
  • 2024: 增长933%
康迪历年招聘: 2026年比2025年少19个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:康迪爱尔空气处理设备(北京)有限公司招聘需求增长速度怎么样?康迪2026年19个(下降50%),2025年38个(增长23%),2024年31个(增长933%),2023年3个,2021年11个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康迪工资待遇怎么样 (共32条)

管理
康迪薪酬概况
薪酬区间: 6K - 15K,其中93.8%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年32条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
康迪爱尔空气处理设备(北京)有限公司工资待遇怎么样?康迪93.8%的岗位拿8-15K,本科工资¥。与同行业比-45%,销售类平均工资¥10.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

康迪热招岗位工资待遇

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康迪荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了65.6% 65.6%
  • 工厂生产类
    占了18.8% 18.8%
  • 经营管理类
    占了12.5% 12.5%
  • 技工类
    占了6.3% 6.3%

学历要求

  • 本科
    占了53.1% 53.1%
  • 大专
    占了46.9% 46.9%

经验要求

  • 不限
    占了46.9% 46.9%
  • 5-10年
    占了46.9% 46.9%
  • 3-5年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

康迪爱尔空气处理设备(北京)有限公司招聘要求怎么样:康迪都在招什么人? 康迪招聘类别销售类占比最多占65.6%,其次是工厂生产类占18.8%。康迪什么学历能进?本科占比最多占53.1%,其次是大专占46.9%。工作经验康迪有什么要求?不限占比最多占46.9%,其次是5-10年占46.9%。康迪工作地区在哪?廊坊占比最多占28.1%,其次是合肥占21.9%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,323.199万(元)
法定代表: 高杨
成立时间:
信用代码: 911101126000589435
注册地址: 北京市通州区台湖镇中关村科技园光机电一体化产业基地科创东五街2号

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