广发证券股份有限公司江苏分公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 金融/投资/证券、互联网/电子商务
全称： 广发证券股份有限公司江苏分公司。

发展阶段

排名：南京证券销售公司人气排名第9名南京融资融券公司人气排名第10名
荣誉：博士后工作站根据算法标注
工资： 62.6%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长13%。。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：不限最多，占50%。
地区：分布在1个地区，南京占56.3%，芜湖占25%，南通占6.3%，扬州占6.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

广发证券股份有限公司江苏分公司隶属于广发证券股份有限公司，负责管理江苏、安徽地区的证券经纪，经营上述区域的证券承销与保荐业务；证券经纪，证券投资咨询，与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问，代销金融产品，融资融券，证券投资基金代销，为期货公司提供中间介绍业务。作为国内首批综合类证券公司、A+H股上市公司，广发证券拥有*创新能力，多年稳居“胡润品牌榜”中国券商前列。公司具备投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，为客户提供专业的多元化业务。

展开

招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-62%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长86%
2024：持平0%-
2023：增长75%

历年招聘： 2026年比2025年少24个职位

2022年 12个 2023年 21个 2024年 21个 2025年 39个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 3 合肥 1

No.4151

南京增长速度排名 򀀩

说明：广发证券股份有限公司江苏分公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降62%），2025年39个（增长86%），2024年21个（持平），2023年21个（增长75%），2022年12个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年

2023年 1个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

广发证券股份有限公司江苏分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长86%），2023年1个（增长75%）。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

62.6%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中62.6%的岗位拿￥20-50K

18.8% 6-8K 6.3% 8-10K 6.3% 10-15K 6.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）￥24.0K  销售类  财务/审计/统计类  客户服务类  文体/影视/写作/媒体类 

广发证券股份有限公司江苏分公司工资待遇怎么样？62.6%的岗位拿20-50K，本科工资￥。南京地区工资排名前10，与同行业比+51%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）平均工资￥24.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

博士后工作站

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职位类别

金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了68.8% 68.8%
销售类
占了62.5% 62.5%
财务/审计/统计类
占了31.3% 31.3%
客户服务类
占了18.8% 18.8%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

不限
占了50% 50%
1-3年
占了31.3% 31.3%
3-5年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了6.3% 6.3%

查看详细分析

广发证券股份有限公司江苏分公司招聘要求怎么样：广发证券股份有限公司江苏分公司都在招什么人？招聘类别金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占比最多占68.8%，其次是销售类占62.5%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50%，其次是1-3年占31.3%。工作地区在哪？南京占比最多占56.3%，其次是芜湖占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。