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公司概况

发展阶段

公司介绍

1989年新奥创立于河北廊坊,以城市燃气为起点,逐步覆盖了分销、贸易、输储、生产、工程智造等天然气产业全场景,贯通清洁能源产业链;为了人民对美好生活的向往,新奥拓展了置业、旅游、文化、健康等业务,打造品质生活栖息地。/n目前,新奥在全国21个省为2792万个家庭用户、22.4万家企业提供能源服务。旗下4家上市公司,分别为新奥能源(02688.HK)、新奥股份(600803.SH)、新智认知(603869.SH)、西藏旅游(600749.SH)。2022年实现营收1676亿元。/n自2002年新奥到浙江进行投资,截止2021年底,目前在浙江省内下属城市燃气企业24家、车船用燃气企业8家(含中石化合资公司)、运营中国*大型民营LNG接收站——舟山LNG接收站。除丽水外,遍布浙江10个地市。在城市燃气、交通能源、综合能源(泛能)、能源贸易及工业节能等领域,均取得长足的发展。/n杭州萧山管道燃气发展有限公司创建于1994年,2005年并入新奥能源控股有限公司(2688.HK),2009年与杭州萧山利达管道燃气有限公司合并。公司注册资金1300万元,目前拥有员工300余人,总资产达5亿元。/n按照萧山区总体规划、燃气专项规划,完成了包括萧山主城区、经济技术开发区、闻堰街道、临浦镇、义桥镇等7个街道、8个乡镇的城市燃气管网敷设,管网总长1900余公里。/n为36万余户居民用户及2300余家工商业用户输送天然气,日供气能力*高达80万方。/n新奥泛能(综合能源)业务亦涉及光伏、储能、化工、水利、节能环保、锅炉、终水、蒸汽、暖通、空压机、变压器、工业/商业制冷大型设备/锅炉、能源管理(生物质、热电、沼气等)等一系列开发投资。

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招聘需求增长速度怎么样 (2个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长56%
  • 2024: 增长45%
  • 2023: 增长450%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州萧山管道燃气发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年2个,2023年11个(增长450%),2024年16个(增长45%),2025年25个(增长56%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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杭州萧山管道燃气发展有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占50%,“机械/仪器仪表类”占10%,“电子/电器/通信技术类”占10%,“电气/能源/动力类”占10%,“计算机/网络/技术类”占5%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共20条)

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薪酬区间: 2K - 15K,其中70%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年20条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州萧山管道燃气发展有限公司工资待遇怎么样?70%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥5.8K。与同行业比-63%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥6.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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杭州萧山管道燃气发展有限公司员工工资高吗?为你提供:安检,维修员,多能工,巡检,拣货员,电工,管培生,营业员,销售,残疾人,管道,维护,运维,点击查看详细岗位薪资分析。

相关行业标签

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职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了50% 50%
  • 技工类
    占了30% 30%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了25% 25%
  • 商业零售类
    占了15% 15%

学历要求

  • 高中
    占了35% 35%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 不限
    占了25% 25%
  • 本科
    占了15% 15%

经验要求

  • 不限
    占了50% 50%
  • 3-5年
    占了35% 35%
  • 1-3年
    占了15% 15%
查看详细分析

杭州萧山管道燃气发展有限公司招聘要求怎么样:杭州萧山管道燃气发展有限公司都在招什么人? 招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占50%,其次是技工类占30%。什么学历能进?高中占比最多占35%,其次是大专占25%。工作经验有什么要求?不限占比最多占50%,其次是3-5年占35%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,300万(元)
法定代表: 苏莉
成立时间:
信用代码: 913301091435875589
注册地址: 浙江省萧山区萧绍路999号

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