河北春秋工程技术有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：廊坊施工总承包公司人气排名第11名廊坊电气公司人气排名第12名廊坊工程建设公司人气排名第16名廊坊建设工程公司人气排名第16名
荣誉：科技型中小企业根据算法标注
工资： 91%的岗位拿6-20K，2026年较去年增长9%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占90.9%，“其他（研发和技术类）”占27.3%，“机械/仪器仪表类”占9.1%。
招聘： 2026年较2025年下降84%。
要求：学历：大专最多，占54.5%。经验：3-5年最多，占45.5%。
地区：分布在1个地区，廊坊占100%。

公司介绍

河北春秋工程技术有限公司成立于2006年10月，注册资金人民币10010万元，公司资质等级为：电力行业（送电、变电）设计乙级，工程勘察（测量）乙级，通信工程总承包二级，输变电工程专业承包二级，建筑工程总承包三级，建筑智能化工程二级，消防设施工程二级，ISO9000质量、环境认证体系。公司设电力工程部、设计部、运维中心，通信工程部、综合部、投标办、财务部。目前与冀北电力有限公司及京津冀大中型能源企业建立了紧密的业务合作关系。真诚期待您的加入！

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招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长42%
2024：增长117%
2023：持平0%-
2022：下降14%

历年招聘：

2021年 14个 2022年 12个 2023年 12个 2024年 26个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

廊坊 4

说明：河北春秋工程技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年37个（增长42%），2024年26个（增长117%），2023年12个（持平），2022年12个（下降14%），2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求10个，占90.9%，热招岗位：

河北春秋工程技术有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占90.9%，“其他（研发和技术类）”占27.3%，“机械/仪器仪表类”占9.1%，“计算机/网络/技术类”占9.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共11条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

91%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 20K，其中91%的岗位拿￥6-20K

9.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 18.2% 10-15K ***  ? 15-20K

说明：工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥11.3K  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  其他（研发和技术类）  技工类  项目管理类 

河北春秋工程技术有限公司工资待遇怎么样？91%的岗位拿6-20K，本科工资￥。与同行业比-26%，电气/能源/动力类平均工资￥11.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电气/能源/动力类
占了90.9% 90.9%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了63.6% 63.6%
其他（研发和技术类）
占了27.3% 27.3%
技工类
占了18.2% 18.2%

职位地区

廊坊
占了100% 100%

学历要求

大专
占了54.5% 54.5%
不限
占了36.4% 36.4%
本科
占了9.1% 9.1%

经验要求

3-5年
占了45.5% 45.5%
1-3年
占了36.4% 36.4%
不限
占了18.2% 18.2%

查看详细分析

河北春秋工程技术有限公司招聘要求怎么样：河北春秋工程技术有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占90.9%，其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占63.6%。什么学历能进？大专占比最多占54.5%，其次是不限占36.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.5%，其次是1-3年占36.4%。工作地区在哪？廊坊占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。