济宁旺旺工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 销售类 75.4%(43) 򀀩
• 经营管理类 22.8%(13) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 17.5%(10) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 12.3%(7) 򀀩
• 质量管理类 7%(4) 򀀩
• 其他类 3.5%(2) 򀀩
• 商业零售类 1.8%(1) 򀀩
• 客户服务类 1.8%(1) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 1.8%(1) 򀀩

• 上海 18.4%(1184) 򀀩
• 广州 2.3%(147) 򀀩
• 济南 1.7%(109) 򀀩
• 长沙 1.6%(104) 򀀩
• 青岛 1.5%(96) 򀀩
• 重庆 1.4%(92) 򀀩
• 福州 1.4%(88) 򀀩
• 深圳 1.4%(88) 򀀩
• 郑州 1.4%(87) 򀀩
• 北京 1.3%(82) 򀀩
• 苏州 1.2%(74) 򀀩
• 南宁 1.2%(74) 򀀩
• 贵阳 1.1%(72) 򀀩
• 昆明 1.1%(68) 򀀩
• 宁波 1%(67) 򀀩
• 成都 1%(66) 򀀩
• 南京 1%(63) 򀀩
• 杭州 1%(63) 򀀩
• 武汉 1%(62) 򀀩
• 济宁 0.9%(57) 򀀩
• 海口 0.8%(54) 򀀩
• 桂林 0.8%(53) 򀀩
• 安阳 0.8%(52) 򀀩
• 驻马店 0.8%(51) 򀀩
• 汕头 0.8%(51) 򀀩
• 德州 0.8%(50) 򀀩
• 泉州 0.8%(49) 򀀩
• 东莞 0.8%(49) 򀀩
• 温州 0.7%(46) 򀀩
• 合肥 0.7%(46) 򀀩
• 临沂 0.7%(45) 򀀩
• 南通 0.7%(44) 򀀩
• 安庆 0.7%(44) 򀀩
• 南阳 0.7%(43) 򀀩
• 天津 0.7%(42) 򀀩
• 南昌 0.7%(42) 򀀩
• 宜昌 0.7%(42) 򀀩
• 佛山 0.7%(42) 򀀩
• 沈阳 0.6%(41) 򀀩
• 柳州 0.6%(41) 򀀩
• 南充 0.6%(40) 򀀩
• 保定 0.6%(38) 򀀩
• 开封 0.6%(38) 򀀩
• 周口 0.5%(35) 򀀩
• 滨州 0.5%(33) 򀀩
• 焦作 0.5%(32) 򀀩
• 哈尔滨 0.5%(31) 򀀩
• 赣州 0.5%(31) 򀀩
• 荆州 0.5%(31) 򀀩
• 无锡 0.5%(30) 򀀩
• 漳州 0.5%(30) 򀀩
• 黄冈 0.5%(30) 򀀩
• 衡阳 0.5%(30) 򀀩
• 中山 0.5%(29) 򀀩
• 遵义 0.4%(28) 򀀩
• 洛阳 0.4%(27) 򀀩
• 珠海 0.4%(27) 򀀩
• 扬州 0.4%(26) 򀀩
• 商丘 0.4%(26) 򀀩
• 菏泽 0.4%(25) 򀀩
• 新乡 0.4%(25) 򀀩
• 信阳 0.4%(25) 򀀩
• 石家庄 0.4%(24) 򀀩
• 长春 0.4%(23) 򀀩
• 厦门 0.4%(23) 򀀩
• 金华 0.3%(22) 򀀩
• 太原 0.3%(21) 򀀩
• 西安 0.3%(21) 򀀩
• 莆田 0.3%(20) 򀀩
• 平顶山 0.3%(20) 򀀩
• 怀化 0.3%(20) 򀀩
• 玉林 0.3%(20) 򀀩
• 包头 0.3%(19) 򀀩
• 濮阳 0.3%(19) 򀀩
• 漯河 0.3%(19) 򀀩
• 湛江 0.3%(19) 򀀩
• 百色 0.3%(19) 򀀩
• 黔东南 0.3%(19) 򀀩
• 兰州 0.3%(19) 򀀩
• 聊城 0.3%(18) 򀀩
• 郴州 0.3%(18) 򀀩
• 毕节 0.3%(18) 򀀩
• 吕梁 0.3%(17) 򀀩
• 常州 0.3%(17) 򀀩
• 淄博 0.3%(17) 򀀩
• 廊坊 0.2%(16) 򀀩
• 淮安 0.2%(16) 򀀩
• 盐城 0.2%(16) 򀀩
• 湖州 0.2%(16) 򀀩
• 滁州 0.2%(16) 򀀩
• 亳州 0.2%(16) 򀀩
• 东营 0.2%(16) 򀀩
• 孝感 0.2%(16) 򀀩
• 茂名 0.2%(16) 򀀩
• 清远 0.2%(16) 򀀩
• 防城港 0.2%(16) 򀀩
• 嘉兴 0.2%(15) 򀀩
• 淮南 0.2%(15) 򀀩
• 随州 0.2%(15) 򀀩
• 贵港 0.2%(15) 򀀩