南京康尼精密机械有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：专精特新小巨人企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 82.6%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降13%。硕士工资￥12.5K。
招聘： 2026年较2025年下降6%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：高中最多，占34.8%。经验：1-3年最多，占52.2%。
地区：分布在2个地区，南京占78.3%，滁州占21.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

南京康尼精密机械有限公司是康尼机电（603111）的控股子公司，位于南京经济技术开发区内，是一家从事精密数控齿轮磨床及齿轮刀具磨床、精密锻件、模具制造及机械零部件、计算机软硬件、机、电及一体化装备的研发、制造、销售与技术服务的专业化厂家。
康尼精机通过强化人力资源的战略地位，持续关注人才的招募、发展、管理和留任。应届毕业生潜力的挖掘和培养是公司人才战略的重要组成部分。公司先后成为南京工程学院、东南大学的实习基地。公司创新人才管理模式，通过导师制培养计划，结合员工的职业兴趣和岗位胜任力，帮助员工实现可持续发展的职业生涯。

展开

招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-6%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降41%
2024：持平0%-
2023：增长286%
2022：下降68%

历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2021年 22个 2022年 7个 2023年 27个 2024年 27个 2025年 16个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 4

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：南京康尼精密机械有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降6%），2025年16个（下降41%），2024年27个（持平），2023年27个（增长286%），2022年7个（下降68%），2021年22个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2024年与2023持平

2023年 1个 2024年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

南京康尼精密机械有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2024年1个（持平），2023年1个（增长286%）。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

82.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中82.6%的岗位拿￥6-10K

8.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 4.3% 10-15K 4.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.4K  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  质量管理类  工厂生产类 

南京康尼精密机械有限公司工资待遇怎么样？82.6%的岗位拿6-10K，本科工资￥。南京地区工资排名第2838，与同行业比-40%，技工类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京康尼精密机械有限公司员工工资高吗？为你提供：操作工，数控，锻造工，冲压，售后，操作员，普工，调试，质量，qe，压机，商务专员，工艺设计，技师，机械加工，检验，电工，装配，设计师，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了43.5% 43.5%
机械/仪器仪表类
占了26.1% 26.1%
电气/能源/动力类
占了21.7% 21.7%
质量管理类
占了17.4% 17.4%

职位地区

学历要求

高中
占了34.8% 34.8%
大专
占了34.8% 34.8%
本科
占了13% 13%
初中
占了8.7% 8.7%

经验要求

1-3年
占了52.2% 52.2%
3-5年
占了34.8% 34.8%
不限
占了13% 13%

查看详细分析

南京康尼精密机械有限公司招聘要求怎么样：南京康尼精密机械有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占43.5%，其次是机械/仪器仪表类占26.1%。什么学历能进？高中占比最多占34.8%，其次是大专占34.8%。学历要求高吗？硕士占4.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占52.2%，其次是3-5年占34.8%。工作地区在哪？南京占比最多占78.3%，其次是滁州占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。