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公司概况

发展阶段

公司介绍

河南比赛尔农业科技有限公司成立于1998年,原名为:郑州现代化工有限公司,于2012年11月正式更名为河南比赛尔农业科技有限公司。比赛尔公司是一家集科研、生产、营销于一体的现代化生产企业。 主营业务涉及杀虫剂、杀菌剂、植物生长调节剂、叶面肥等生产、研发与销售,业务范围覆盖全国并远销东南亚、南美等国家。比赛尔公司深耕农化产业30年,拥有完备的企业人才孵化基地,是目前有“前景”的行业,有“潜力”的公司,前卫的老板;为推进数字化智慧农业转型需要,匹配加速发展需要,特高薪招聘以下有潜质的岗位,将给您带来有钱利的回报。比赛尔公司以“呵护作物健康,保障人类健康”为使命,”比诚信、赛厚德、尔共赢“为经营理念,是一家重视社会效益与员工、企业共同发展的公司。 加入比赛尔,共赢发展之路。诚聘:电话销售精英※有同行经验优先录取☜薪资架构:底薪3000+全勤500+绩效500+业绩提成+新客户开发奖;每月综合薪资10000+工作地址:1、农业路国际企业中心2、高新区国家大学科技园东区13号楼3、华南城二路中原电商大厦B座

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比赛尔招聘需求增长速度怎么样 (20个在线职位)

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说明:河南比赛尔农业科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?比赛尔2025年66个(增长50%),2024年44个(增长83%),2023年24个(持平),2022年24个(增长1100%),2021年2个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

比赛尔硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
比赛尔硕士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
河南比赛尔农业科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?比赛尔历年硕士招聘职位量:2026年5个(下降17%),2024年1个(增长83%)。

比赛尔研发实力(技术人才需求)

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河南比赛尔农业科技有限公司技术人才需求怎么样?根据比赛尔近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占20.8%,“其他(研发和技术类)”占4.2%,“农林渔类”占4.2%,“计算机/网络/技术类”占4.2%,“医疗卫生/美容保健类”占2.8%,“机械/仪器仪表类”占1.4%。 仅供参考。

比赛尔工资待遇怎么样 (共70条)

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比赛尔薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中58.5%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年70条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
河南比赛尔农业科技有限公司工资待遇怎么样?比赛尔58.5%的岗位拿8-15K,本科工资¥。开封地区工资排名前15%,与同行业比+32%,销售类平均工资¥12.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

比赛尔热招岗位工资待遇

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河南比赛尔农业科技有限公司员工工资高吗?为你提供:区域经理,销售,工艺工程,渠道,产品经理,制剂工程师,区域总,营销总监,车间,业务经理,会计,品控,技术顾问,推广,生产技术,研发工程师,老师,业务员,人力,作物经理,点击查看详细岗位薪资分析。

比赛尔荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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比赛尔相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了51.4% 51.4%
  • 经营管理类
    占了23.6% 23.6%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了20.8% 20.8%
  • 市场/公关/媒介类
    占了9.7% 9.7%

学历要求

  • 高中
    占了38.9% 38.9%
  • 本科
    占了27.8% 27.8%
  • 大专
    占了25% 25%
  • 硕士
    占了6.9% 6.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了61.1% 61.1%
  • 3-5年
    占了20.8% 20.8%
  • 5-10年
    占了11.1% 11.1%
  • 不限
    占了6.9% 6.9%
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河南比赛尔农业科技有限公司招聘要求怎么样:比赛尔都在招什么人? 比赛尔招聘类别销售类占比最多占51.4%,其次是经营管理类占23.6%。比赛尔什么学历能进?高中占比最多占38.9%,其次是本科占27.8%。比赛尔学历要求高吗?硕士占6.9%。工作经验比赛尔有什么要求?1-3年占比最多占61.1%,其次是3-5年占20.8%。比赛尔工作地区在哪?郑州占比最多占45.8%,其次是开封占20.8%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 林艳
成立时间:
信用代码: 91410223170106588C
注册地址: 尉氏县新尉工业园区

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