中山市品的世家内衣科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 服装/纺织/皮革
全称： 中山市品的世家内衣科技有限公司。

发展阶段

排名：中山内裤公司人气排名第13名中山内衣公司人气排名第34名中山服装/服饰公司人气排名第118名中山制衣公司人气排名第62名
荣誉：国家专利根据算法标注
工资： 71.3%的岗位拿3-6K，2025年较去年下降15%。。
研发： “美术/设计/创意类”需求占25%，“电子/电器/通信技术类”占7.5%，“计算机/网络/技术类”占7.5%。
招聘： 2025年较2024年下降36%。
要求：学历：高中最多，占35%。经验：1-3年最多，占48.8%。
地区：分布在1个地区，中山占100%。

公司介绍

中山市品的世家内衣科技有限公司以时尚科技前沿为主导，是一家集产品研发、品牌推广、生产加
工、市场拓展和营销管理于一体的专业服装公司，公司推行产销分离的品牌营运模式，创造不一样
的服装企业。
公司自有四大品牌: PEEDE品的、YONPIN勇品、PDH品的世家、PEEDE;PEEDE品的为大众内裤品
牌，YONPIN勇品为单条精品内裤品牌，PDH品的世家为家居服品牌，PEEDE 为线上品牌。公司
通过自主研发，获得中国实用新型国家专利（ZL2011...

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招聘需求增长速度怎么样（78个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：下降16%
2023：增长19%
2022：增长52%
2021：下降9%

历年招聘：

2020年 53个 2021年 48个 2022年 73个 2023年 87个 2024年 73个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

中山 78

No.154

中山企业招聘排名 򀀩

说明：中山市品的世家内衣科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年53个，2021年48个（下降9%），2022年73个（增长52%），2023年87个（增长19%），2024年73个（下降16%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

美术/设计/创意类人才需求20个，占25%，热招岗位：

中山市品的世家内衣科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“美术/设计/创意类”需求占25%，“电子/电器/通信技术类”占7.5%，“计算机/网络/技术类”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占3.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共80条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

71.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 15K，其中71.3%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 25% 6-8K 1.3% 8-10K 2.5% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年80条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥4.8K  经营管理类  美术/设计/创意类  销售类  贸易/物流/采购/运输类 

中山市品的世家内衣科技有限公司工资待遇怎么样？71.3%的岗位拿3-6K，与同行业比-40%，客户服务类平均工资￥4.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中山市品的世家内衣科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，美工，文员，电子商务，设计师，跟单，车缝，运营，采购，销售，平面，业务代表，人事，企划，内裤设计，副总，包装部主管，区域经理，厂长，拓展，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

国家专利

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职位类别

客户服务类
占了36.3% 36.3%
经营管理类
占了31.3% 31.3%
美术/设计/创意类
占了25% 25%
销售类
占了22.5% 22.5%

职位地区

中山
占了100% 100%

学历要求

高中
占了35% 35%
大专
占了30% 30%
不限
占了21.3% 21.3%
初中
占了13.8% 13.8%

经验要求

1-3年
占了48.8% 48.8%
不限
占了31.3% 31.3%
5-10年
占了15% 15%
>10年
占了5% 5%

查看详细分析

中山市品的世家内衣科技有限公司招聘要求怎么样：中山市品的世家内衣科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占36.3%，其次是经营管理类占31.3%。什么学历能进？高中占比最多占35%，其次是大专占30%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占48.8%，其次是不限占31.3%。工作地区在哪？中山占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。