南京高喜电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：南京板卡公司人气排名第4名南京ICT公司人气排名第8名南京表面处理公司人气排名第9名南京激光技术公司人气排名第26名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 40%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降35%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占26.7%，“计算机/网络/技术类”占11.7%，“其他（研发和技术类）”占5%。
招聘： 2026年较2025年下降49%。
要求：学历：大专最多，占45%。经验：不限最多，占75%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

公司介绍

南京高喜电子科技有限公司成立于二零一一年，公司位于南京市溧水区柘塘镇福田路8号（紧邻空港新城溧水站地铁口），距离南京禄口国际机场直线距离8公里，是一家专业从事PCBA生产、加工、配套的ODM企业。
主要业务有：电路板设计、电路板供应、元器件采购、钢网治具、SMT贴片、AOI检测、X-RAY检测、BGA焊接植球、波峰焊接、飞针ICT测试、三防喷涂、高温老化、组装测试等。目前公司拥有8条SMT生产线、4条普通波峰焊线、2条选择性波峰焊线、6台手工焊接机器人、4条插件线、2条全自动三防涂覆线、2条飞针测试线、4台治具制作雕刻机、1台激光钢网机，在职员工400人。

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长63%
2024：下降21%
2023：增长41%
2022：下降36%

历年招聘：

2021年 42个 2022年 27个 2023年 38个 2024年 30个 2025年 49个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 14

说明：南京高喜电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年49个（增长63%），2024年30个（下降21%），2023年38个（增长41%），2022年27个（下降36%），2021年42个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求16个，占26.7%，热招岗位：

南京高喜电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占26.7%，“计算机/网络/技术类”占11.7%，“其他（研发和技术类）”占5%，“医疗卫生/美容保健类”占3.3%，“机械/仪器仪表类”占1.7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共60条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

40%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中40%的岗位拿￥6-10K

15% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K 6.7% 15-20K 11.7% 20-30K 11.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年60条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥14.4K  电子/电器/通信技术类  经营管理类  人力资源类  客户服务类 

南京高喜电子科技有限公司工资待遇怎么样？40%的岗位拿6-10K，本科工资￥。与同行业比-20%，工厂生产类平均工资￥14.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京高喜电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：人事，行政，检验，会计，医疗器械，生产经理，人力，运营，pcb设计，副总，总账，设计工程师，质量，采购，销售，aoi，java，mc工程师，pcb工程师，pm，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了28.3% 28.3%
电子/电器/通信技术类
占了26.7% 26.7%
经营管理类
占了21.7% 21.7%
人力资源类
占了15% 15%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

大专
占了45% 45%
本科
占了30% 30%
高中
占了23.3% 23.3%
不限
占了1.7% 1.7%

经验要求

不限
占了75% 75%
1-3年
占了11.7% 11.7%
3-5年
占了8.3% 8.3%
5-10年
占了5% 5%

查看详细分析

南京高喜电子科技有限公司招聘要求怎么样：南京高喜电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占28.3%，其次是电子/电器/通信技术类占26.7%。什么学历能进？大专占比最多占45%，其次是本科占30%。工作经验有什么要求？不限占比最多占75%，其次是1-3年占11.7%。工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。