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“城市矿产”资源的循环利用与循环再造产品的研究与产业化
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人才要求
2 个
产品/业务
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研发实力
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招投标
格林美研发实力(技术人才需求与待遇)
格林美技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占17.1%,“其他(研发和技术类)”占7.4%,“电气/能源/动力类”占5.4%,“机械/仪器仪表类”占5%,“计算机/网络/技术类”占5%,“电子/电器/通信技术类”占4.5%,“地质矿产冶金”占0.9%,“美术/设计/创意类”占0.2%。 仅供参考。
经营管理类
20.1%(93)
生物/制药/化工/环保类
17.1%(79)
客户服务类
13.9%(64)
工厂生产类
13.2%(61)
财务/审计/统计类
13%(60)
技工类
12.1%(56)
销售类
9.7%(45)
质量管理类
9.3%(43)
贸易/物流/采购/运输类
9.3%(43)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
8.2%(38)
其他(研发和技术类)
7.4%(34)
市场/公关/媒介类
6.1%(28)
电气/能源/动力类
5.4%(25)
人力资源类
5.2%(24)
机械/仪器仪表类
5%(23)
计算机/网络/技术类
5%(23)
电子/电器/通信技术类
4.5%(21)
培训生类
2.6%(12)
酒店/餐饮/旅游/服务类
2.6%(12)
法律类
2.4%(11)
行政/后勤类
2.4%(11)
项目管理类
1.5%(7)
其他类
1.3%(6)
在校学生类
1.3%(6)
文体/影视/写作/媒体类
1.1%(5)
地质矿产冶金
0.9%(4)
教育/培训类
0.6%(3)
安全消防
0.2%(1)
美术/设计/创意类
0.2%(1)
翻译类
0.2%(1)
经营管理类工资: 68.8%的岗位拿¥20-50K/月
1.1%
6-8K
3.2%
8-10K
7.5%
10-15K
10.8%
15-20K
26.9%
20-30K
41.9%
30-50K
8.6%
50K以上
经营管理类 人才需求93个,占20.1%,热招岗位:
副总
销售
人力
大客户
客户经理
资源经理
信息
分公司负责人
安全
市场
法务
厂长
宣传
水处理
格林美硕士岗位人才需求分析
(更多)
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增长速度
2025年较2024年
2024:
增长44%
2023:
增长89%
2022:
增长1067%
2021:
下降75%
格林美硕士历年招聘:
2020年
12个
2021年
3个
2022年
35个
2023年
66个
2024年
95个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.64
深圳硕士需求排名
¥15-50K
硕士工资
研发工程师
副总
材料研发
工艺工程
法务
管培生
财务
信息
市场
分析
化学
学工
投资经理
材料工程师
自动化
ERP
格林美博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
增长400%
2023:
下降67%
2022:
增长50%
格林美博士历年招聘:
2025年比2024年多2个职位
2021年
2个
2022年
3个
2023年
1个
2024年
5个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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高新技术企业
创新型企业
国家技术创新示范企业
知识产权示范企业
国家知识产权示范企业
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市级知识产权优势企业
省级创新型企业
省级高新技术企业
市级高新技术企业
市级创新型中小企业
企业技术中心
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-23%
环保科技
+28%
精细化工
-18%
电池回收
+55%
新能源材料
+63%
线路板材料
-66%
再生资源
+1%
矿产资源
+53%
工业污水处理
生活垃圾处理
+3%
再生材料
+18%
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