惠柏新材 ehs 招聘（工资待遇要求）

惠柏新材 ehs 薪酬区间: 8K - 20K，其中100%的岗位拿￥8-20K

***  ? 8-10K ***  ? 15-20K

惠柏新材 ehs 薪酬区间：8K-20K，最多岗位拿 15-20K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2026-08-15

￥8-20K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

惠柏新材 ehs 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

惠柏新材 ehs 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥15.8K

惠柏新材 ehs 工资按学历统计，本科工资￥15.8K。

招聘经验要求：5-10年最多

20% 3-5年 60% 5-10年 20% 不限

惠柏新材 ehs 需要什么经验？ 5-10年占比最多，占60%，3-5年占20%，不限占20%

按经验统计

惠柏新材 ehs 工资按经验统计，3-5年工资￥17.5K，5-10年工资￥17.5K。

惠柏新材 ehs 招聘地区：主要分布在珠海，上海

珠海￥15.4K 80%(4) 򀀩

上海 򀀩

惠柏新材 ehs 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：珠海占80%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

惠柏新材 ehs 历年需求趋势

惠柏新材 ehs 历年招聘量变化

惠柏新材 ehs 是做什么的

取自惠柏新材近一年相关招聘职位

EHS工程师（偏消防、安全）
上海 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-03-31
12-18k·14薪

岗位职责
1. 厂区EHS综合管理，确保厂区合规运行，建立厂区EHS管理制度，满足国家法律法规和体系运行的要求；、
2. 建立和实施厂区EHS培训计划，确保相关部门和岗位人员得到所需的培训，提高全员EHS知识和意识；
3. 组织开展厂区各运营过程的风险评估、环境因素识别和评估，制定和跟踪相关改进措施，确保岗位常规作业风险可控；
4. 负责厂区承包商全过程管理，包括人员管控、入厂培训、专项检查、作业许可等。
5. 建立和落实厂区风险分级管控，定期组织开展各类隐患排查，督促相关部门落实隐患整改措施，及时消除安全事故隐患；
6. 组织建立厂区应急救援体系，编制应急预案，确保应急物资齐全、可靠，并定期组织和协调相关部门开展应急演练，提高全员紧急应变能力；
7. 负责厂区新改扩建项目三同时管理工作，确保项目预评价、设计、验收均合规开展；
8. 建立和落实厂区变更管理制度和流程，确保相关改进措施均得到落实，各类变更有效管控；
9. 建立和落实厂区三废管理制度，确保废水、废气、固体废弃物均合规处置、达标排放，确保相关废气治理设施正常运行；
10. 建立、健全厂区职业健康管理制度，制定年度职业病防治计划和实施方案，制定、维护和更新厂区级PPE清单，接害岗位职业危害警示
11. 定期组织开展岗位职业健康危害因素检测和评价工作，提出合理可行的改进建议；
12. 负责接害岗位人员职业健康监护工作，包括与相关部门协作健全和执行岗前、在岗、转岗、离岗职业健康体检流程，维护接害岗位人员汇总信息和个人职业健康监护档案，以及体检结果告知等；
13. 负责与当地政府监管部门建立良好关系，协调沟通相关工作；
任职要求：
1. 化学工程、安全工程、环保工程或其他相关专业本科以上学科；
2. 3年以上EHS管理工作经验；
3. 持有CSE证书；
4. 工作细致、认真负责，具备良好的沟通技巧；
5. 有MNC企业工作经验者优先考虑。
工作地点：嘉定区江桥镇或奉贤区银工路附近
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EHS主管
珠海 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-26

10-20k 򀀩
EHS工程师
珠海-金湾区 | 本科以上 | 2026-07-10

8千-1.5万 򀀩