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重庆聚福汽车销售服务有限责任公司
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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“机械/仪器仪表类”占48.4%,“电子/电器/通信技术类”占9.7%,“电气/能源/动力类”占6.5%,“计算机/网络/技术类”占6.5%,“美术/设计/创意类”占3.2%。 仅供参考。
销售类
67.7%(21)
机械/仪器仪表类
48.4%(15)
客户服务类
25.8%(8)
电子/电器/通信技术类
9.7%(3)
经营管理类
9.7%(3)
行政/后勤类
9.7%(3)
商业零售类
6.5%(2)
工厂生产类
6.5%(2)
市场/公关/媒介类
6.5%(2)
电气/能源/动力类
6.5%(2)
计算机/网络/技术类
6.5%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
6.5%(2)
保险类
3.2%(1)
技工类
3.2%(1)
文体/影视/写作/媒体类
3.2%(1)
法律类
3.2%(1)
美术/设计/创意类
3.2%(1)
销售类工资: 81%的岗位拿¥6-15K/月
4.8%
3-4.5K
14.3%
4.5-6K
42.9%
6-8K
4.8%
8-10K
33.3%
10-15K
销售类 人才需求21个,占67.7%,热招岗位:
销售
服务顾问
dcc
客户关系
电销
事故专员
经理助理
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零配件供应
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