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合肥分析招聘（工资待遇要求）

合肥创运网络科技有限公司分析薪酬区间: 30K - 50K，其中100%的岗位拿￥30-50K

￥30-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

合肥创运网络科技有限公司分析历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

合肥创运网络科技有限公司分析需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥40.0K

合肥创运网络科技有限公司分析工资按学历统计，本科工资￥40.0K。

招聘经验要求：3-5年最多

100% 3-5年

合肥创运网络科技有限公司分析需要什么经验？ 3-5年占比最多，占100%

按经验统计

3-5年￥40.0K

合肥创运网络科技有限公司分析工资按经验统计，3-5年工资￥40.0K。

分析招聘地区：主要分布在合肥

合肥￥40.0K 100%(2)

合肥创运网络科技有限公司分析在哪些城市有办公地点？主要分布如下：合肥占100%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

分析历年需求趋势

分析历年招聘量变化

合肥分析招聘相关职位

取自合肥创运网络科技有限公司近一年相关招聘职位

财务BP（经营分析方向）
合肥-包河区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-10
1.5-2.5万

岗位职责
1. 负责跨境女装全链路财务管控：账务、报表、资金、税务（海外 VAT / 销售税）、出口退税、合规风控全流程
2. 预算管理：组织年度预算编制、分解目标、跟踪执行、滚动预测、差异分析与预警
3. 经营分析：搭建 SKU / 平台 / 品类盈利模型，深度分析毛利、费用、库存、ROI，输出经营报告与业务优化建议
4. 业务赋能：协同运营 / 供应链 / 产品，支持定价、活动、库存、渠道决策，用数据驱动降本增效
任职要求
1.本科及以上，财会、金融、审计相关专业
2.3–5 年 + 财务经验，2 年 + 跨境电商 / 女装 / 快消行业，上市公司背景优先
3.熟练预算编制、经营分析、成本核算、Excel 高阶 / ERP/BI 工具
4.业财融合思维：懂女装供应链、产品、运营、营销逻辑,能用财务赋能业务，不是 “账房先生”
5.严谨细致、抗压强、执行力高；中级会计 / CPA/CMA 优先
底薪1.5-2.5W+额外年终提成，综合年薪20W+
入职即购买五险一金
弹性工作制两个工时班次任选，
8:30— 17:30，午休12：00—13:30
9:00— 18:00，午休12：00—13:30
全年双休，带薪年假（社会工龄累计），法定节假日正常休
更多
集团财务总监（经营分析）
合肥-包河区 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-04-10

1.5-3万 򀀩

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工资占比最多

较去年变化

合肥分析工资多少？拿10-15K工资占比最多

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