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吉因加 算法 招聘(工资待遇要求)

吉因加 算法 薪酬区间: 10K - 15K,其中100%的岗位拿¥10-15K
¥10-15K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

吉因加 算法 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:硕士最多

吉因加 算法 需要什么学历? 硕士占比最多,占100%

按学历统计

吉因加 算法 工资按学历统计,硕士工资¥12.5K。

招聘经验要求:应届生最多

吉因加 算法 需要什么经验? 应届生占比最多,占100%

按经验统计

吉因加 算法 工资按经验统计,应届生工资¥12.5K。

吉因加 算法 招聘地区:主要分布在北京

吉因加 算法 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:北京占100%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

吉因加 算法 历年需求趋势

吉因加 算法 历年招聘量变化

吉因加 算法 是做什么的

取自吉因加近一年相关招聘职位
  • 生信软件算法管培生(肿瘤NGS方向)

    北京 | 应届毕业生 | 硕士以上 | 2026-05-12
    13-16k
    【核心职责】
    1.参与肿瘤NGS变异检测软件的全栈开发,在导师指导下快速成长为生信软件算法复合型人才。
    2.熟练使用 VibeCoding 和智能体工具完成系统性的算法开发测试验证和软件工程实现。
    3.负责软件的更新与维护,并解决实际应用过程中的问题,以保障公司利益不受损失。
    4.负责软件的智能体化对接,及 AI 智能体相关服务的开发与维护。
    【软件开发】
    1.参与现有生信分析流程的代码审查与重构,提升代码质量和可维护性
    2.开发变异检测相关模块(SNV/Indel/CNV/SV),实现算法到代码的快速转化
    3.建立CI/CD流水线,编写自动化测试,确保代码可靠性
    4.使用Docker容器化部署,支持云平台(阿里云)弹性扩展
    【算法研究】
    1.研究并实现主流变异检测算法,并实现整合运用
    2.运用数据建模实现检测性能提升
    3.优化算法性能,支持GPU加速和分布式计算
    4.整合多组学数据,构建综合分析流程
    5.利用 AI 及相关算法提升软件性能
    【数据工程】
    1.设计ETL流程,处理 FASTQ/BAM/VCF 等多格式数据
    2.构建变异数据库,支持数据查询和可视化
    3.建立自动化质控体系,生成质控报告
    4.符合GA4GH标准,支持多中心数据共享
    【临床转化】
    1.理解临床需求,将算法转化为临床级应用
    2.符合CAP/CLIA合规要求,建立审计追踪机制
    3.开发生成自动化报告系统,支持临床决策
    4.与临床产品团队协作,持续优化产品性能
    【必备条件】
    1. 学历背景:硕士及以上,生物信息学、计算机科学、统计学、数学等相关专业,优秀本科生(有突出项目经验)可放宽
    2. AI VibeCoding能力(核心考察点)
    快速学习:能在短时间内掌握新技术(请提供学习新技术的案例)
    算法实现:能将算法论文快速转化为代码(请提供GitHub项目)
    AI辅助编程:熟练使用 VScode 等或AI编程工具
    问题解决:能独立解决技术难题(请描述*复杂的技术问题及解决过程)
    3. 编程基础
    Python熟练(非"了解"级别,能独立开发完整项目)
    代码质量:注重可读性、有文档、有测试
    Git熟练使用:分支管理、代码审查、冲突解决
    4. 表达与沟通能力
    技术表达:能清晰讲解项目和技术方案
    文档能力:有技术博客、README文档示例
    英语能力:CET-6,能阅读英文文献
    【加分项-生信相关】
    生物信息学课程/项目经验
    了解GATK、Mutect2等工具
    有单细胞/多组学分析经验
    发表过生信相关论文
    【加分项-AI/ML相关】
    深度学习项目经验(PyTorch/TensorFlow)
    Kaggle竞赛经历
    顶会论文发表
    截止日期:2027年03月30日
    招聘人数:3人
    更多
  • 智能应用管培生(生信软件算法方向)

    北京 | 应届毕业生 | 硕士以上 | 2026-05-12
    13-16k 򀀩

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