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吉因加
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肿瘤精准医疗领域的先行者
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人才要求
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研发实力
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吉因加研发实力(技术人才需求与待遇)
吉因加技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”占17.6%,“医疗卫生/美容保健类”占16.4%,“计算机/网络/技术类”占15.2%,“科研类”占13.3%,“其他(研发和技术类)”占5.5%,“电子/电器/通信技术类”占0.6%。 仅供参考。
销售类
46.1%(76)
生物/制药/化工/环保类
17.6%(29)
医疗卫生/美容保健类
16.4%(27)
计算机/网络/技术类
15.2%(25)
经营管理类
14.5%(24)
科研类
13.3%(22)
在校学生类
10.3%(17)
市场/公关/媒介类
9.1%(15)
培训生类
6.7%(11)
客户服务类
6.1%(10)
其他(研发和技术类)
5.5%(9)
工厂生产类
4.8%(8)
质量管理类
4.2%(7)
行政/后勤类
3.6%(6)
贸易/物流/采购/运输类
2.4%(4)
项目管理类
2.4%(4)
人力资源类
1.8%(3)
保险类
1.2%(2)
其他类
1.2%(2)
技工类
1.2%(2)
法律类
1.2%(2)
电子/电器/通信技术类
0.6%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.6%(1)
销售类工资: 60.5%的岗位拿¥10-20K/月
2.6%
3-4.5K
2.6%
4.5-6K
5.3%
6-8K
11.8%
8-10K
34.2%
10-15K
26.3%
15-20K
14.5%
20-30K
销售类 人才需求76个,占46.1%,热招岗位:
销售
大客户
客户经理
地区经理
bd
实习生
临床
msl
医学联络官
高级商务
gs
区域经理
医学经理
商务专员
吉因加硕士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降80%
2023:
下降19%
2022:
增长38%
2021:
增长27%
吉因加硕士历年招聘:
2020年
56个
2021年
71个
2022年
98个
2023年
79个
2024年
16个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.101
北京硕士需求排名
¥10-20K
硕士工资
科研销售
管培生
MSL
生信工程师
地区经理
市场推广经理
产品经理
临床
产品研发工程师
医学联络官
算法
数据挖掘
销售BD
信息工程师
医学经理
试剂研发工程师
吉因加博士岗位人才需求分析
(更多)
暂无
增长速度
吉因加博士历年招聘:
2020年
2个
2021年
3个
2022年
4个
2023年
2个
2025年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.548
北京博士需求排名
¥20-30K
博士工资
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高新技术企业
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中关村高新技术企业
科技型中小企业
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省级高新技术企业
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