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公司概况

发展阶段

公司介绍

瑞金医院始建于1907年,原名广慈医院,是一所三级甲等大型综合性教学医院。现有黄浦院区(瑞金二路197号、徐家汇路573号、淮海中路1174号)、嘉定院区(双丁路888号、双丁路889号)、金山院区(筹)(大亭公路6868号)等;核定登记床位2442张,核定编制外床位93张。连续三年获国家公立医院绩效考核A++等级;连续六届获评“全国文明单位”。医院积极探索公立医院高质量发展之路,是首批国家公立医院高质量发展试点医院、现代医院管理制度试点医院;入选国家医学中心(综合类)首批项目,瑞金海南医院成为国家区域医疗中心;入选国家中西医协同“旗舰”医院试点项目、国家紧急医学救援基地项目等。医院现有48个临床业务部门(包括46个临床科室和2个独立临床中心),4个国家重点学科,24个国家临床重点专科。拥有转化医学国家重大科技基础设施(上海),医学基因组学国家重点实验室,代谢性疾病国家临床医学研究中心,以及6个省部级重点实验室,34个国家药物临床研究基地等。还设有全生命周期健康管理中心、脑病中心、医学影像先进技术研究院、医用芯片研究所等研究机构。医院现有在职员工6507人,其中卫生专业技术人员占员工总数93.5%。拥有中国科学院院士陈竺、陈国强,中国工程院院士王振义、陈赛娟、宁光等一大批在国内外享有较高知名度的医学专家。其中,王振义院士荣获2010年度国家*高科学技术奖。医院以守护人民生命健康为己任,不断挑战技术禁区,攻克疑难危重疾病。20世纪50年代,成功救治严重烧伤面积达89.3%钢铁工人邱财康,打破了当时国际上“烧伤总面积超过80%无法治愈”的定论而蜚声国内外。1957年确诊国内首例原发性醛固酮增多症,奠定中国内分泌代谢病学基础。1970年代完成国内首例同种异体心脏移植和首例同种异体肝脏移植。1990年代在白血病分子生物学研究和临床医疗领域取得重大进展,急性早幼粒白血病治疗的“上海方案”成为国际公认的规范治疗手段。进入新时代,面对人民群众生命健康新需求,聚焦医学前沿,经过多年努力,首台国产质子治疗系统正式获批上市。医院以信息化平台为依托,不断改善就医服务体验。设有上海市数字医学创新中心,率先推出一系列便捷就医服务应用场景;获批上海市“未来医院”项目。同时,医院在国内*早装备PET-MR、第六代头部伽玛刀、第四代达芬奇手术机器人系统、术中放射治疗系统和小动物PET-CT等顶尖设备,还拥有PET-CT、螺旋断层放射治疗系统(TOMO)、质子放射治疗系统、磁共振(MRI3.0T)等一大批高精尖仪器,医疗设备达到国际先进水平。医院以构建大教育体系为核心,全力推动院校教育和毕业后规培、专培等衔接与贯通,不断强化医学法语教学和医学模拟教学两大品牌,合力助推医学人才培养质量提升。医院是首批“国家临床教学培训示范中心”;“进阶·整合·浸润式瑞金临床实践教学创新模式”获上海市教学成果一等奖。医院以全面加强党的领导为根本,始终坚持党建引领。以“广慈”品牌建设和“员工关爱计划”为抓手,强化患者需求导向,关心关爱医务人员,凝聚支撑医院高质量发展的精神内核,建设高质量发展新文化。坚持品牌塑造、进步变革、质量体系、有机整体、智力智慧、提高效率和技术至上的“BE-QUIET”发展战略,有力探索并实践单体多院区“一体运营、垂直管理、同质医疗”的现代化医院发展之路。传承百十六年历史,瑞金医院将继续坚持“向善、向上、向发展”总基调,“让患者信赖、让员工骄傲、让社会满意、让同道尊重”价值理念,秉承“广博慈爱、追求卓越”宗旨使命,履行“人民至上,生命至上”责任担当,努力把瑞金医院建设成为全球医疗新技术缔造者及策源地、国家全生命周期健康服务示范地、上海公共卫生应急和灾害救援地、社会亟需医卫健康从业者培训地,朝着建设成为面向未来的“亚洲一流的示范性医院”的目标砥砺前行。

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瑞金医院招聘需求增长速度怎么样 (70个在线职位)

管理
说明:上海交通大学医学院附属瑞金医院招聘需求增长速度怎么样?瑞金医院2026年118个(下降19%),2025年145个(增长56%),2024年93个(增长37%),2023年68个(下降55%),2022年152个(增长424%),2021年29个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

瑞金医院硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长36%
  • 2024: 增长267%
瑞金医院硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海交通大学医学院附属瑞金医院硕士招聘需求增长速度怎么样?瑞金医院历年硕士招聘职位量:2025年15个(增长36%),2024年11个(增长267%),2023年3个,2021年1个。瑞金医院在上海硕士人才需求中排名第998,瑞金医院硕士工资大部分在15-20K。

瑞金医院博士岗位人才需求分析

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持平
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长76%
  • 2024: 增长883%
  • 2023: 下降96%
  • 2022: 增长436%
瑞金医院博士历年招聘: 2026年与2025持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
上海交通大学医学院附属瑞金医院博士招聘需求增长速度怎么样?瑞金医院历年博士招聘职位量:2026年104个(持平),2025年104个(增长76%),2024年59个(增长883%),2023年6个(下降96%),2022年150个(增长436%),2021年28个。瑞金医院在上海博士人才需求中排名第4,瑞金医院博士工资大部分在20-50K。

瑞金医院研发实力(技术人才需求)

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上海交通大学医学院附属瑞金医院技术人才需求怎么样?根据瑞金医院近一年招聘岗位分析,“科研类”需求占94.6%,“医疗卫生/美容保健类”占13%,“生物/制药/化工/环保类”占7.6%,“计算机/网络/技术类”占4.3%,“农林渔类”占1.1%,“电子/电器/通信技术类”占1.1%。 仅供参考。

瑞金医院工资待遇怎么样 (共91条)

管理
瑞金医院薪酬概况
薪酬区间: 15K - 50K,其中96.7%的岗位拿¥15-30K
说明:工资统计来自于近一年91条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
上海交通大学医学院附属瑞金医院工资待遇怎么样?瑞金医院96.7%的岗位拿15-30K,本科工资¥。与同行业比+55%,科研类平均工资¥24.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

瑞金医院热招岗位工资待遇

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上海交通大学医学院附属瑞金医院员工工资高吗?为你提供:导师,人工智能,内科,学工,生物医学,ma,信息,医师,口腔医生,康复医学科,数据挖掘,重症医学科医生,点击查看详细岗位薪资分析。

瑞金医院荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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瑞金医院相关行业标签

职位类别

  • 科研类
    占了72.3% 72.3%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了31.4% 31.4%
  • 工厂生产类
    占了9.5% 9.5%
  • 生物/制药/化工/环保类
    占了8% 8%

学历要求

  • 博士
    占了80.3% 80.3%
  • 本科
    占了9.5% 9.5%
  • 硕士
    占了8% 8%
  • 大专
    占了1.5% 1.5%

经验要求

  • 不限
    占了97.8% 97.8%
  • 1-3年
    占了0.7% 0.7%
  • 3-5年
    占了0.7% 0.7%
  • 5-10年
    占了0.7% 0.7%
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上海交通大学医学院附属瑞金医院招聘要求怎么样:瑞金医院都在招什么人? 瑞金医院招聘类别科研类占比最多占72.3%,其次是医疗卫生/美容保健类占31.4%。瑞金医院什么学历能进?博士占比最多占80.3%,其次是本科占9.5%。瑞金医院学历要求高吗?博士占80.3%,硕士占8%。工作经验瑞金医院有什么要求?不限占比最多占97.8%,其次是1-3年占0.7%。瑞金医院工作地区在哪?上海占比最多占98.5%,其次是苏州占1.5%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 99,580万(元)
法定代表: 胡伟国
信用代码: 12310000425026564B
注册地址: 上海市瑞金二路197号

上下游合作客户/供应商

上海金域为其提供医学检验及病理诊断服务 来源
供应商 医院(客户)
临床使用天星医疗运动医学产品 来源
供应商 医院客户
合作开发微流控芯片用于肿瘤标志物检测 来源
供应商 医疗机构
开展临床研究和转化医学合作 来源
合作客户 学术合作
合作推进AI病理诊断在临床病理中的应用 来源
供应商 医院/医疗机构

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医院 脑科学 肿瘤治疗 肿瘤医疗
电磁阀 变速器 柴油发动机 自动变速器
发动机 变速箱 生产 汽车产业链
“科技成就生活之美”
“为构建一个美好的汽车世界提供全套解决方案”
医院 健康管理 医疗服务 诊所/门诊部
“高性能模拟芯片设计”
“医药行业龙头企业之一”
“帮助伙伴们成功开发新药,降低新药研发成本,提高新药研发效率”
“成为商用航空发动机全球主制造商”
动力传动系统 汽车工业 分动器 动力系统
照明 传感器 汽车电子 车载电器
汽车零部件/配件 传感器 汽车电子 汽车安全
“专注于汽车安全电子及自动驾驶”

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