招聘要求（5个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降39%
2024：增长77%
2023：下降46%
2022：下降4%

历年招聘： 2026年比2025年少5个职位

2021年 25个 2022年 24个 2023年 13个 2024年 23个 2025年 14个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共10条）

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中80%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 20% 10-15K

历年工资

￥6.2k 2021年 ￥6.2k 2022年 ￥8.5k 2023年 ￥8.5k 2024年 ￥8.7k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

10% 初中 40% 高中 40% 大专 10% 不限

东莞市金仓电子有限公司需要什么学历？大专占比最多，占40%，高中（含中专，中技）占40%，初中占10%，不限占10%

工资按学历统计

大专￥6.6K 򀀩

说明：东莞市金仓电子有限公司工资按学历统计，大专工资￥6.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：1-3年最多

70% 1-3年 10% 3-5年 10% 5-10年 10% 不限

东莞市金仓电子有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占70%，3-5年占10%，5-10年占10%，不限占10%

工资按经验统计

说明：东莞市金仓电子有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.0K，3-5年工资￥12.5K，5-10年工资￥12.5K，不限工资￥7.0K

人员结构：质量管理类最多

生物/制药/化工/环保类 18.2%(2) 򀀩

经营管理类 9.1%(1) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 9.1%(1) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 9.1%(1) 򀀩

东莞市金仓电子有限公司有哪些部门？质量管理类最多，占63.6%，工厂生产类占27.3%，技工类占18.2%，机械/仪器仪表类占18.2%，生物/制药/化工/环保类占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

东莞市金仓电子有限公司就业前景分析：2026年东莞市金仓电子有限公司在招地区1个，与2025持平

东莞电子电器行业人才需求趋势分析更多

蚀刻 +26%

电子设备 +10%

电子电器 +13%

表面处理 +6%

家用电器/家电 +6%

电器 +4%

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