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公司概况

发展阶段

公司介绍

宁波市城建设计研究院有限公司(NBUC)始建于1980年,是浙江宁波专业设置齐全、综合实力领先的综合性设计研究单位。具有建筑行业(建筑工程)甲级、市政(燃气工程、轨道交通工程除外)行业甲级、风景园林工程设计专项甲级、公路行业(公路)专业乙级、工程勘察专业类(岩土工程(设计))甲级,工程咨询单位甲级资信(市政公用工程),施工图审查一类,民用建筑节能评估一类,房屋结构检测、市政桥梁检测等资质。主要从事工程设计、咨询评估、施工图审查、安全检测监测、建筑信息(BIM)、全过程工程咨询和工程总承包等业务与一体的建设领域技术集成服务商。
  公司下设建筑院、市政院、园林院三个专业院,七个分公司及六个子公司,现有员工近500人,其中正高56人,副高135人,各类国家注册师150人。   
  公司技术力量雄厚,专业配套齐全,拥有先进的设计理念和现代化管理手段,通过了质量、环境及职业健康三大管理体系认证。承担完成的设计项目有4000余项,其中260余项荣获部、省、市级优秀设计奖。完成80余项省、市课题研究,获得授权20余项技术发明专利及应用专利,参与省市多项设计规范、技术规程、地方标准、地方细则等的编制。
  公司先后荣获“全国建设系统先进集体”、“全国勘察设计行业创优型企业”、“全国勘察设计行业优秀民营设计企业”等荣誉称号;被评为“宁波市十佳”勘察设计单位、省级文明单位、市城市建设先进单位、“海曙区突出贡献企业”、“海曙区特色优势企业”;连续多年被评为宁波市勘察设计行业优秀诚信单位、宁波市建筑行业“走出去”发展先进企业;多年蝉联浙江省勘察设计行业诚信单位。取得了较好的社会声誉和经济效益,得到社会各界和建设单位的赞扬和好评。
  公司始终秉承与政策同向、与业主同力、与员工同心、与时代同步,始终坚持技术是根本、服务是保障,始终注重创新驱动发展、以技术创新为企业核心竞争力,精心设计、用心服务,不断推进技术创新,推进关键领域和关键环节的变革,以适应新常态、寻求新突破、赢得新发展。

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招聘需求增长速度怎么样 (1个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长400%
  • 2024: 下降87%
  • 2023: 增长92%
  • 2022: 增长300%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:宁波市城建设计研究院有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年3个,2022年12个(增长300%),2023年23个(增长92%),2024年3个(下降87%),2025年15个(增长400%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共14条)

管理
薪酬区间: 3K - 20K,其中92.9%的岗位拿¥3-15K
说明:工资统计来自于近一年14条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
宁波市城建设计研究院有限公司工资待遇怎么样?92.9%的岗位拿3-15K,本科工资¥11.1K。与同行业比-35%,建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资¥10.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关行业标签

职位类别

  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了78.6% 78.6%
  • 电气/能源/动力类
    占了14.3% 14.3%
  • 其他(研发和技术类)
    占了7.1% 7.1%
  • 地质矿产冶金
    占了7.1% 7.1%

学历要求

  • 本科
    占了100% 100%

经验要求

  • 不限
    占了92.9% 92.9%
  • 5-10年
    占了7.1% 7.1%
查看详细分析

宁波市城建设计研究院有限公司招聘要求怎么样:宁波市城建设计研究院有限公司都在招什么人? 招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占78.6%,其次是电气/能源/动力类占14.3%。什么学历能进?本科占比最多占100%。工作经验有什么要求?不限占比最多占92.9%,其次是5-10年占7.1%。工作地区在哪?宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 5,000万(元)
法定代表: 王纪跃
成立时间:
信用代码: 91330203419534466H
注册地址: 浙江省宁波市海曙区气象路142弄98号

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