新疆鑫源能电力设计院有限公司怎么样

公司概况

性质：其他性质 规模：少于50人 成立：15年
行业： 电气/电力/水利
全称： 新疆鑫源能电力设计院有限公司。

发展阶段

排名：乌鲁木齐送变电公司人气排名第13名乌鲁木齐电气公司人气排名第37名乌鲁木齐电力供应公司人气排名第50名乌鲁木齐电力公司人气排名第57名
工资： 90.9%的岗位拿3-6K，2026年较去年增长5%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占45.5%，“其他（研发和技术类）”占27.3%，“计算机/网络/技术类”占18.2%。
招聘： 2026年较2025年下降63%。
要求：学历：大专最多，占81.8%。经验：3-5年最多，占36.4%。
地区：分布在1个地区，乌鲁木齐占81.8%，吐鲁番占9.1%，塔城占9.1%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（3个在线职位）

管理

-63%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长114%
2024：增长133%
2023：下降57%
2022：增长100%

历年招聘： 2026年比2025年少19个职位

2021年 7个 2022年 14个 2023年 6个 2024年 14个 2025年 30个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

乌鲁木齐 2 吐鲁番 1

说明：新疆鑫源能电力设计院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降63%），2025年30个（增长114%），2024年14个（增长133%），2023年6个（下降57%），2022年14个（增长100%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求10个，占45.5%，热招岗位：

新疆鑫源能电力设计院有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占45.5%，“其他（研发和技术类）”占27.3%，“计算机/网络/技术类”占18.2%，“电子/电器/通信技术类”占9.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

90.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中90.9%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.1% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥5.0K  其他（研发和技术类）  其他类  经营管理类  计算机/网络/技术类 

新疆鑫源能电力设计院有限公司工资待遇怎么样？90.9%的岗位拿3-6K，本科工资￥。与同行业比-50%，电气/能源/动力类平均工资￥5.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

新疆鑫源能电力设计院有限公司员工工资高吗？为你提供：设计员，主设，技术负责，配网设计，变电一次，司机，线路设计，资料员，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电气/能源/动力类
占了45.5% 45.5%
其他（研发和技术类）
占了27.3% 27.3%
其他类
占了18.2% 18.2%
经营管理类
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

大专
占了81.8% 81.8%
本科
占了9.1% 9.1%
不限
占了9.1% 9.1%

经验要求

3-5年
占了36.4% 36.4%
1-3年
占了27.3% 27.3%
不限
占了27.3% 27.3%
5-10年
占了9.1% 9.1%

查看详细分析

新疆鑫源能电力设计院有限公司招聘要求怎么样：新疆鑫源能电力设计院有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占45.5%，其次是其他（研发和技术类）占27.3%。什么学历能进？大专占比最多占81.8%，其次是本科占9.1%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占36.4%，其次是1-3年占27.3%。工作地区在哪？乌鲁木齐占比最多占81.8%，其次是吐鲁番占9.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。