深圳泰克威云储科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：外企代表处 规模：1000-4999人 成立：21年
行业： 电子技术/半导体/集成电路
全称： 深圳泰克威云储科技股份有限公司。

发展阶段

排名：深圳存储设备公司人气排名第21名深圳电脑转换器公司人气排名第47名深圳转换器公司人气排名第49名深圳快充技术公司人气排名第67名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 75%的岗位拿15-30K，2026年较去年持平。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占62.5%，“计算机/网络/技术类”占25%，“其他（研发和技术类）”占12.5%。
招聘： 2026年较2025年持平。
要求：学历：本科最多，占62.5%。经验：3-5年最多，占75%。
地区：分布在1个地区，深圳占50%，长沙占25%，东莞占25%。

公司介绍

公司简介：

东莞泰克威科技有限公司，投资500万美元，地处桥头镇石水口村，项目用地约3.4万平方米，建筑面积约58000平方米。泰克威项目属国家高新技术企业，并在我司建立研发机构。
我公司致立于设计和制造完整的储存装置﹐提供手提式及桌上型计算机更完善的储存方式﹐拥有国际公认的卓越品质和创新设计﹐我们以深入的专业知识而与众多的世界知名企业保持良好的长期合作关系。目前OEM客户有﹕Toshiba、Western Digital、LACIE、TDK、Maxtor……
企业网站：
我公司提供高度创新的OEM产品﹐包括﹕USB IEEE1394 SCSI等外接存储设备﹐嵌入式网络产品﹐蓝牙应用产品﹐电子式电源供应器、资料转换器、充电器、线路板、鼠标、MP3、U盘、读卡器等高科技产品。产品外销欧美等国。
本公司的经营理念：唯才是用﹐坚信---经营公司﹐重在经营人才。全方位广泛吸纳社会各界优秀人才加盟﹐公司将与全体员工共同成长﹐共享成果﹐共创辉煌。

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招聘概况/发展现状（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

历年招聘：

2021年 14个 2022年 16个 2023年 13个 2025年 8个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

深圳 4 长沙 2 东莞 2

说明：深圳泰克威云储科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年8个，2023年13个，2022年16个，2021年14个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求10个，占62.5%，热招岗位：

深圳泰克威云储科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占62.5%，“计算机/网络/技术类”占25%，“其他（研发和技术类）”占12.5%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共16条）

管理

薪酬概况

￥15-30K

75%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中75%的岗位拿￥15-30K

12.5% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 12.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年16条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥20.5K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  工厂生产类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

深圳泰克威云储科技股份有限公司工资待遇怎么样？75%的岗位拿15-30K，本科工资￥。与同行业比+4%，电子/电器/通信技术类平均工资￥20.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了62.5% 62.5%
计算机/网络/技术类
占了25% 25%
其他（研发和技术类）
占了12.5% 12.5%
工厂生产类
占了12.5% 12.5%

职位地区

学历要求

本科
占了62.5% 62.5%
大专
占了25% 25%
高中
占了12.5% 12.5%

经验要求

3-5年
占了75% 75%
1-3年
占了12.5% 12.5%
5-10年
占了12.5% 12.5%

查看详细分析

深圳泰克威云储科技股份有限公司招聘要求怎么样：深圳泰克威云储科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占62.5%，其次是计算机/网络/技术类占25%。什么学历能进？本科占比最多占62.5%，其次是大专占25%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占75%，其次是1-3年占12.5%。工作地区在哪？深圳占比最多占50%，其次是长沙占25%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。