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公司概况

发展阶段

公司介绍

杭州能洋科技有限公司(以下简称“能洋科技”)由业界知名的无线电自动化控制专家游延筠先生于2013年创立,成功获得全球化建筑标准领先机构千万级战略投资,致力于成为*的建筑人工智能系统服务提供商。 游延筠先生带领的科技团队在获得顺为资本和小米科技的战略投资后,引领绿米联创与能洋科技在物联网技术、大数据应用、人工智能管理和云计算平台等方面深度合作,将各类无源无线传感器、控制器与传统机电产品相结合,使照明、空调、新风、电力、安防等独立设施连接成灵活可定制的一体化系统,实现建筑运营的高度自动化托管,有效解决建筑体验和运营管理的“*后一公里问题”。 在商业领域,能洋科技在推动互联网、物联网与本地服务深度融合的基础上,以建筑大数据和人工智能算法为驱动力,帮助用户不断提升建筑环境的综合生产力价值,为用户创造轻松愉悦的建筑体验,在降低消耗的同时实现更加高效的商业价值。 在社会领域,能洋科技与国家电网中国建研院、清华大学等科研机构的专家教授一起,探索物联网、大数据和人工智能技术在建筑领域的深度应用,制订建筑物联网应用标准,实现大范围的能量管理、远程控制和信息集成,为智能电网、需求侧管理和能效电厂等领域提供创新解决方案。 点滴能量,汇聚成洋。能洋科技将在小米价值观的指引下,以人工智能服务为核心,技术创新为动力,团队建设为基础,与用户交朋友,向同行多学习,携手合作伙伴共同开创精彩纷呈的人工智能新纪元。现在省能协碳专委的指导下,开展电能碳融合业务,助力国家双碳政策。

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招聘需求增长速度怎么样 (3个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长300%
  • 2024: 增长100%
  • 2023: 持平0%-
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州能洋科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2022年3个,2023年3个(持平),2024年6个(增长100%),2025年24个(增长300%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共16条)

管理
薪酬区间: 10K - 30K,其中100%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年16条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州能洋科技有限公司工资待遇怎么样?100%的岗位拿10-30K,本科工资¥18.8K。与同行业比+11%,销售类平均工资¥15.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

职位类别

  • 销售类
    占了30% 30%
  • 经营管理类
    占了25% 25%
  • 电气/能源/动力类
    占了20% 20%
  • 质量管理类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了70% 70%
  • 不限
    占了20% 20%
  • 本科
    占了10% 10%

经验要求

  • 3-5年
    占了40% 40%
  • 5-10年
    占了30% 30%
  • 不限
    占了30% 30%
查看详细分析

杭州能洋科技有限公司招聘要求怎么样:杭州能洋科技有限公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占30%,其次是经营管理类占25%。什么学历能进?大专占比最多占70%,其次是不限占20%。工作经验有什么要求?3-5年占比最多占40%,其次是5-10年占30%。工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 300万(元)
法定代表: 丁宝根
成立时间:
信用代码: 91330101699806090F
注册地址: 浙江省杭州经济技术开发区白杨街道6号大街452号3幢613-616号房

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