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薪酬分析
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人才要求
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研发实力
62 个
招聘
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“医疗卫生/美容保健类”占65.9%,“农林渔类”占7.8%,“咨询/顾问类”占7.8%,“科研类”占7.8%,“计算机/网络/技术类”占3.9%,“美术/设计/创意类”占3.1%。 仅供参考。
医疗卫生/美容保健类
65.9%(85)
客户服务类
24%(31)
市场/公关/媒介类
10.1%(13)
经营管理类
9.3%(12)
农林渔类
7.8%(10)
咨询/顾问类
7.8%(10)
科研类
7.8%(10)
人力资源类
6.2%(8)
在校学生类
3.9%(5)
行政/后勤类
3.9%(5)
计算机/网络/技术类
3.9%(5)
酒店/餐饮/旅游/服务类
3.9%(5)
销售类
3.9%(5)
美术/设计/创意类
3.1%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.3%(3)
工厂生产类
1.6%(2)
财务/审计/统计类
1.6%(2)
技工类
0.8%(1)
质量管理类
0.8%(1)
医疗卫生/美容保健类工资: 48.3%的岗位拿¥20-50K/月
9.2%
3-4.5K
6.9%
4.5-6K
4.6%
6-8K
11.5%
8-10K
25.3%
20-30K
23%
30-50K
11.5%
50K以上
医疗卫生/美容保健类 人才需求85个,占65.9%,热招岗位:
护士
口腔咨询
咨询师
全科医生
学科带头人
医生助理
院长
正畸
助理医师
药剂
门诊部负责人
修复医生
口腔顾问
咨询主管
硕士岗位人才需求分析
(更多)
+100%
增长速度
2025年较2024年
硕士历年招聘:
2025年比2024年多1个职位
2024年
1个
2025年
2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
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