络捷斯特 python 招聘（工资待遇要求）

络捷斯特 python 薪酬区间: 10K - 50K，其中87.5%的岗位拿￥10-30K

***  ? 10-15K 12.5% 15-20K ***  ? 20-30K 12.5% 30-50K

络捷斯特 python 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 8 个相关岗位，截至 2026-07-06

￥10-30K

87.5%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

络捷斯特 python 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：硕士最多

25% 本科 62.5% 硕士 12.5% 博士

络捷斯特 python 需要什么学历？硕士占比最多，占62.5%，本科占25%，博士占12.5%

按学历统计

络捷斯特 python 工资按学历统计，本科工资￥25.0K，硕士工资￥21.0K，博士工资￥40.0K。

招聘经验要求：不限最多

12.5% 3-5年 12.5% 5-10年 75% 不限

络捷斯特 python 需要什么经验？不限占比最多，占75%，3-5年占12.5%，5-10年占12.5%

按经验统计

络捷斯特 python 工资按经验统计，3-5年工资￥25.0K，5-10年工资￥25.0K。

络捷斯特 python 招聘地区：主要分布在天津，北京

天津￥24.3K 87.5%(7) 򀀩

北京 򀀩

络捷斯特 python 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：天津占87.5%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

络捷斯特 python 历年需求趋势

络捷斯特 python 历年招聘量变化

络捷斯特 python 是做什么的

取自络捷斯特近一年相关招聘职位

python高级开发工程师
天津-西青区 | 5-10年 | 本科以上 | 2025-08-05
15000-30000

岗位职责：
负责公司核心业务后端系统的架构设计、开发与性能优化，主导技术方案落地
带领3-5人技术团队，进行任务分解、代码审查、技术指导与团队效能提升
主导需求评审，协调产品、测试、运维等部门推进项目全生命周期管理
攻克高并发、分布式系统等技术难点，保障系统高可用性与可扩展性
制定开发规范与流程标准，推动自动化测试、CI/CD等工程实践落地
跟踪前沿技术发展，组织技术分享并推进新技术在团队内的应用实践
任职要求：
统招985 211及以上学历，计算机相关专业，5年以上后端开发经验（至少3年Python开发经验）
精通Python及常用框架（Django/Flask/FastAPI等），熟悉异步编程、ORM等进阶技术
具备扎实的计算机基础，熟悉MySQL/PostgreSQL等关系型数据库及Redis/MongoDB等NoSQL
具有分布式系统开发经验，熟悉RESTful API设计、消息队列、缓存机制等技术方案
至少2年以上团队管理经验，具备良好的需求分析、任务拆解和跨部门协调能力
熟悉Linux开发环境，掌握Git、Docker等工具，有云服务（AWS/Aliyun等）部署经验优先
优秀的沟通能力和技术文档撰写能力，具备强烈的责任心和抗压能力
加分项：
具有仿真开发经验者优先
有微服务架构（gRPC/Thrift）或容器化（K8s）实践经验
熟悉Java/Golang等其他服务端语言者优先
主导过高QPS（10万+/秒）系统开发者优先
有技术团队0-1搭建或中型项目管理经验者优先
更多
Python后端
天津-西青区 | 不限经验 | 博士以上 | 2025-07-28

30000-50000 򀀩
python/java后端
天津-西青区 | 不限经验 | 本科以上 | 2025-09-03

15000-30000 򀀩
Python算法工程师（仓内优化方向）
天津 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-05-07

15-20k 򀀩
Python算法工程师
天津 | 硕士以上 | 2026-05-07

10-15k 򀀩
Python算法工程师（运筹算法方向）
天津 | 不限经验 | 硕士以上 | 2026-05-07

？ 򀀩
仿真方向-Python后端开发工程师
天津-西青区 | 3-5年 | 硕士以上 | 2026-06-25

？ 򀀩