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公司概况

发展阶段

公司介绍

高柏作为中国大陆*家现代消费金融催收服务机构及行业缔造先驱,1987年成立,至今已有三十多年的历史。总部设于香港,在北京、上海、广州、深圳、重庆等47个城市均设有分公司,并会继续在更多地市设立分支机构。早在2007年国内银行委外催收处于初级阶段,高柏已担任中国人民银行*业内顾问,把‘制度法律法规、明确主管部门、打击违法经营’等专业意见和港台行业经验引入监管机构。2015年,配合中国人民银行消费权益保护局完成《中国债务催收问题研究》课题报告。高柏作为*的业内顾问,应中国人民银行之邀担任报告课题组顾问成员。此报告摘要已送至总理办公室,并已送交全国金融机构总部,包括五大国有银行及九大股份制银行。目前中港台银行不良贷款管理所采用的全程录音系统、全电脑化营运系统、资讯保安系统、人员培训系统、贷款管理流程、监察稽核制度等等的内控监察制度,全部都是由高柏率先引入并制订。作为行业的*,高柏奠定了两岸三地银行委外贷款管理所采用的营运标准,稳定银行及监管机构的信心,改善了银行信用卡、个人贷款的资产素质。高柏拥有一支4000人以上的高素质专业团队,提供持续、完善的培训,由经验丰富的管理团队带领,并配合高效率的人才晋升及调配机制,全面发挥了各类人才的潜能,从而推动集团整体的高速发展。自1987年创办至今,集团已向区内超过100家银行和财务机构、超过800家上市及跨国企业长期提供全面的信用风险及消费金融顾问服务。集团至今处理的不良资产总额超过5000亿人民币。作业流程及标准获各方主管部门认可,成为业内标杆。高柏于2000年3月成功通过法国验证公司BVQI的严格检验,成为亚洲区*家获得品质检定证书ISO9001的信用风险管理公司。2011年高柏资本控股集团主席卢业樑先生在人民大会堂受国家领导人接见。并在第二届“中华慈善突出贡献奖”评选表彰活动中,全国共316人获得表彰。卢业樑先生名列其中,荣获“中华慈善突出贡献个人奖“。 高柏以“士魂商才 尽已立人”为经营理念,以回报社会为己任,在两岸三地善尽企业公民责任,以“义利”为重,用心回馈社会,以实际行动践行集团“真、善、美”的企业文化。我们渴望优秀人才加入高柏的团队,为高柏团队注入新鲜血液,高柏将为您提供广阔的发展空间、有竞争力的薪酬福利待遇和完善的培训,为打造大中华区金融服务及信用风险管理的航母而共同努力。

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招聘概况/发展现状

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历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
校园招聘 & 高学历人才需求
实习生 1
说明:高柏(中国)企业管理咨询有限公司云南分公司招聘需求增长速度怎么样?2025年16个,2023年2个,2022年10个,2021年9个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共27条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中62.9%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年27条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
高柏(中国)企业管理咨询有限公司云南分公司工资待遇怎么样?62.9%的岗位拿8-15K,昆明地区工资排名第273,与同行业比+16%,销售类平均工资¥12.9K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 销售类
    占了59.3% 59.3%
  • 客户服务类
    占了48.1% 48.1%
  • 金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
    占了48.1% 48.1%
  • 经营管理类
    占了11.1% 11.1%

学历要求

  • 高中
    占了63% 63%
  • 大专
    占了22.2% 22.2%
  • 不限
    占了14.8% 14.8%

经验要求

  • 不限
    占了63% 63%
  • 1-3年
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了3.7% 3.7%
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高柏(中国)企业管理咨询有限公司云南分公司招聘要求怎么样:高柏(中国)企业管理咨询有限公司云南分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占59.3%,其次是客户服务类占48.1%。什么学历能进?高中占比最多占63%,其次是大专占22.2%。工作经验有什么要求?不限占比最多占63%,其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪?昆明占比最多占92.6%,其次是曲靖占7.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 黄智红
成立时间:
信用代码: 91530100568816774G
注册地址: 云南省昆明市五华区青年路389号志远大厦16楼D座

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