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睿力研发实力（技术人才需求与待遇）

睿力技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占48.8%，“计算机/网络/技术类”占18.9%，“生物/制药/化工/环保类”占18%，“其他（研发和技术类）”占14.6%，“电子/电器/通信技术类”占10.2%，“电气/能源/动力类”占5%，“医疗卫生/美容保健类”占2.1%，“美术/设计/创意类”占1.5%。仅供参考。

机械/仪器仪表类工资: 69.7%的岗位拿￥10-30K/月

6.6% 4.5-6K 3.7% 6-8K 8.3% 8-10K 27.2% 10-15K 10.6% 15-20K 31.9% 20-30K 9.3% 30-50K

机械/仪器仪表类人才需求300个，占48.8%，热招岗位：

睿力硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：增长100%
2023：下降50%
2022：增长100%

睿力硕士历年招聘：

2021年 1个 2022年 2个 2023年 1个 2024年 2个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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睿力博士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

睿力博士历年招聘：

2022年 1个 2023年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

博士工资 򀀩

睿力荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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上海底盘系统行业人才需求趋势分析更多

动力总成 +77%

整车集成 +35%

汽车工业 +108%

汽车零部件 +37%

汽车科技 +56%

汽车产业链 +29%

整车厂 +105%

底盘系统 +40%

机器人底盘 -27%

汽车线束 +97%

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