东莞 ehs 招聘（工资待遇要求）

一、岗位职责：
1. EHS体系与文件管理 (核心)：
主导公司安全相关文件档案的系统化、标准化管理，包括但不限于：
法规标准库的建立与维护。
各类检查记录（日常巡查、专项检查、内审、外审）、隐患整改台账、考核记录的归档与管理。
安全培训记录（三级教育、专项培训、法定培训）、人员资质档案的管理。
确保所有安全档案的完整性、准确性、可追溯性，并易于检索。
2. 安全风险管理与合规：
组织或参与工厂危险源辨识、风险评估工作，并确保过程记录和结果文件化。
制定并组织实施安全专项检查计划，跟踪隐患整改闭环，进行考核评价，管理相关记录。
识别、获取、解读并跟踪适用于工厂的安全相关法律法规、标准及其他要求，定期进行符合性评价并形成报告。
负责特种作业人员资质管理、档案维护及现场作业合规性监督。
3. 安全运行与应急管理：
负责消防系统的运行管理相关文件记录（如检查、测试、维保记录），协助与政府消防部门的对接工作。
组织制定、更新并管理高风险作业许可程序（如动火、受限空间、高处作业等）及相关许可文件。
组织制定、更新EHS事故应急救援预案（侧重安全事件），制定应急演练年度计划并组织实施，管理演练记录、评估报告及改进措施。
4. 职业健康管理支持：
协助建立并维护职业健康管理程序及相关记录（职业危害告知、职业健康体检报告、职业病危害因素监测报告、职业健康监护档案、职业病危害申报资料等）。
负责相关职业健康档案的整理、归档与管理工作。
5. 变更管理与供应商安全：
参与供应商（特别是施工承包商）的日常安全管理工作，审核其安全资质、方案、作业许可文件，管理相关记录。
6. 培训与沟通：
根据年度EHS培训计划，协助组织安全培训的实施（包括新员工三级安全教育、在岗员工安全培训、特种作业人员培训等），并负责培训记录的完整归档。
参与组织应急预案的培训与演练。
具备良好的跨部门沟通协调能力，推动安全要求的落实。

二、任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上EHS或安全相关工作经验；
2、具备安全、环保、职业健康相关体系知识和要求，熟悉国家及地方安全、消防、职业健康相关法律法规、标准规范。
3、具备良好的分析判断能力、快速学习能力、沟通表达能力，现场安全管理能力；
4、具备良好的团队合作和组织推动能力；
5、工作积极主动、敬业，责任意识强