湖北东富汽车服务控股有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 批发/零售、汽车后市场
全称： 湖北东富汽车服务控股有限公司。

发展阶段

荣誉： 2025中国民营汽车流通行业100强
工资： 78.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长46%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占43.5%，“计算机/网络/技术类”占39.1%，“其他（研发和技术类）”占13%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：大专最多，占65.2%。经验：不限最多，占39.1%。
地区：分布在2个地区，武汉占60.9%，随州占30.4%，荆门占8.7%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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公司介绍

集团现有总营业面积45000平方米，员工千余人，目前年销售能力超过30亿元，。一分耕耘，一分收获，面对现有的成就，我们从未自满，大鹏展翅，当搏击长空,，乘风破浪，只为扬帆远航。

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招聘需求增长速度怎么样（2个在线职位）

管理

-65%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降19%
2024：下降33%
2023：增长46%
2022：增长5300%

历年招聘： 2026年比2025年少28个职位

2021年 1个 2022年 54个 2023年 79个 2024年 53个 2025年 43个 2026年 15个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 1 随州 1

华为问界AITO-部门经理

随州 | 大专以上 | 3-5年 | 全职 | 8000-10000

2026-08-30

说明：湖北东富汽车服务控股有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年15个（下降65%），2025年43个（下降19%），2024年53个（下降33%），2023年79个（增长46%），2022年54个（增长5300%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占43.5%，热招岗位：

湖北东富汽车服务控股有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占43.5%，“计算机/网络/技术类”占39.1%，“其他（研发和技术类）”占13%，“电子/电器/通信技术类”占8.7%，“美术/设计/创意类”占4.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共23条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

78.3%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中78.3%的岗位拿￥6-15K

4.3% 3-4.5K ***  ? 6-8K 8.7% 8-10K ***  ? 10-15K 4.3% 15-20K 13% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年23条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥14.1K  销售类  计算机/网络/技术类  技工类  其他（研发和技术类） 

湖北东富汽车服务控股有限公司工资待遇怎么样？78.3%的岗位拿6-15K，与同行业比+6%，机械/仪器仪表类平均工资￥14.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北东富汽车服务控股有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，主播，交付专员，技师，服务顾问，sa，交付经理，产品体验官，媒体专员，展厅经理，新媒体，服务总监，机修，洗车，理赔，车工，钣金，点击查看详细岗位薪资分析。

公司是中国500强吗（更多）

是中国民营汽车流通行业100强，历年排名如下：

NO.74 2025中国民营汽车流通行业100强 >

职位类别

机械/仪器仪表类
占了43.5% 43.5%
销售类
占了43.5% 43.5%
计算机/网络/技术类
占了39.1% 39.1%
技工类
占了17.4% 17.4%

职位地区

学历要求

大专
占了65.2% 65.2%
不限
占了26.1% 26.1%
高中
占了8.7% 8.7%

经验要求

不限
占了39.1% 39.1%
1-3年
占了30.4% 30.4%
3-5年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了4.3% 4.3%

查看详细分析

湖北东富汽车服务控股有限公司招聘要求怎么样：湖北东富汽车服务控股有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占43.5%，其次是销售类占43.5%。什么学历能进？大专占比最多占65.2%，其次是不限占26.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占39.1%，其次是1-3年占30.4%。工作地区在哪？武汉占比最多占60.9%，其次是随州占30.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。