湖北东富汽车服务控股有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：13年
行业： 批发/零售、汽车后市场
全称： 湖北东富汽车服务控股有限公司。

发展阶段

排名：武汉汽车维修公司人气排名第8名武汉汽车服务公司人气排名第13名武汉汽车销售公司人气排名第18名武汉汽车产业链公司人气排名第419名
荣誉： 2025中国民营汽车流通行业100强
工资： 82.9%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长51%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占37.1%，“计算机/网络/技术类”占37.1%，“其他（研发和技术类）”占8.6%。
招聘： 2026年较2025年下降67%。
要求：学历：大专最多，占60%。经验：1-3年最多，占34.3%。
地区：分布在2个地区，武汉占45.7%，随州占42.9%，荆门占11.4%。

公司介绍

集团现有总营业面积45000平方米，员工千余人，目前年销售能力超过30亿元，。一分耕耘，一分收获，面对现有的成就，我们从未自满，大鹏展翅，当搏击长空,，乘风破浪，只为扬帆远航。

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招聘需求增长速度怎么样（1个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降19%
2024：下降33%
2023：增长46%
2022：增长5300%

历年招聘：

2021年 1个 2022年 54个 2023年 79个 2024年 53个 2025年 43个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

随州 1

说明：湖北东富汽车服务控股有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年43个（下降19%），2024年53个（下降33%），2023年79个（增长46%），2022年54个（增长5300%），2021年1个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占37.1%，热招岗位：

湖北东富汽车服务控股有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占37.1%，“计算机/网络/技术类”占37.1%，“其他（研发和技术类）”占8.6%，“电子/电器/通信技术类”占8.6%，“电气/能源/动力类”占2.9%，“美术/设计/创意类”占2.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共35条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

82.9%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中82.9%的岗位拿￥6-15K

2.9% 3-4.5K 2.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.6% 8-10K ***  ? 10-15K 2.9% 15-20K 8.6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年35条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.2K  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类  技工类  客户服务类 

湖北东富汽车服务控股有限公司工资待遇怎么样？82.9%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-3%，销售类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

湖北东富汽车服务控股有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，钣金，技师，服务顾问，交付专员，市场，sa，中工，主播，交付经理，产品体验官，剪辑，媒体专员，展厅经理，新媒体，服务总监，机修，洗车，理赔，直播，点击查看详细岗位薪资分析。

公司是中国500强吗（更多）

是中国民营汽车流通行业100强，历年排名如下：

NO.74 2025中国民营汽车流通行业100强 >

职位类别

销售类
占了48.6% 48.6%
机械/仪器仪表类
占了37.1% 37.1%
计算机/网络/技术类
占了37.1% 37.1%
技工类
占了20% 20%

职位地区

学历要求

大专
占了60% 60%
不限
占了25.7% 25.7%
高中
占了11.4% 11.4%
本科
占了2.9% 2.9%

经验要求

1-3年
占了34.3% 34.3%
不限
占了34.3% 34.3%
3-5年
占了28.6% 28.6%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

湖北东富汽车服务控股有限公司招聘要求怎么样：湖北东富汽车服务控股有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占48.6%，其次是机械/仪器仪表类占37.1%。什么学历能进？大专占比最多占60%，其次是不限占25.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占34.3%，其次是不限占34.3%。工作地区在哪？武汉占比最多占45.7%，其次是随州占42.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。