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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占47.7%,“机械/仪器仪表类”占43.2%,“计算机/网络/技术类”占18.2%,“其他(研发和技术类)”占9.1%,“美术/设计/创意类”占2.3%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
47.7%(21)
机械/仪器仪表类
43.2%(19)
质量管理类
20.5%(9)
计算机/网络/技术类
18.2%(8)
销售类
18.2%(8)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
15.9%(7)
其他(研发和技术类)
9.1%(4)
经营管理类
9.1%(4)
项目管理类
9.1%(4)
贸易/物流/采购/运输类
4.5%(2)
客户服务类
2.3%(1)
美术/设计/创意类
2.3%(1)
行政/后勤类
2.3%(1)
财务/审计/统计类
2.3%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 90.5%的岗位拿¥6-15K/月
4.8%
3-4.5K
4.8%
4.5-6K
28.6%
6-8K
28.6%
8-10K
33.3%
10-15K
电子/电器/通信技术类 人才需求21个,占47.7%,热招岗位:
嵌入式
结构工程
测试工程
产品测试
电子工程
项目经理
产品研发
实验工程师
结构设计
设计工程师
软件工程
销售助理
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长春电子行业人才需求趋势分析
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电子零部件
+55%
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+36%
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+17%
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+106%
智能网联
+58%
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+10%
智能硬件
+27%
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+20%
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-9%
电子
-2%
电子设备
+17%
汽车
+10%
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+10%
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