「元曼怎么样」广州市咔呦米母婴日用品有限公司

公司概况

发展阶段

排名：广州孕婴童公司人气排名第13名广州母婴用品公司人气排名第24名广州护理用品公司人气排名第38名广州鞋业公司人气排名第67名
工资： 96.3%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长9%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占38.5%，“咨询/顾问类”占7.7%，“美术/设计/创意类”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年下降45%。
要求：学历：大专最多，占88.5%。经验：1-3年最多，占92.3%。
地区：分布在1个地区，广州占57.7%，佛山占15.4%，长沙占7.7%，重庆占7.7%。

公司介绍

广州市咔呦米母婴日用品有限公司位于美丽的羊城，创建于2015年。是一家以孕婴童用品为主导，以孕婴童系列产品为配套，集设计、开发、生产、销售于一体的实业公司。旗下现有：“咔呦米”婴童鞋、“咔呦米·婴儿袜、“咔呦米”婴儿帽、“十月绽放”、“元曼”、“丝柏萃“六大主力品牌。”咔呦米“自成立始，一直致力于孕婴童产品的开发生产及经营、传播*新的运营咨询，旨在满足广大孕产妈妈和婴童的广泛需求。我们拥有先进的设计理念、高超的生产技术能力和丰富的营销经验。以领先的业绩，丰富全面的产品，紧握时尚与人性化的设计理念，加之完善的终端商品服务……逐步发展成为国内孕婴童行业的航空母舰型企业。

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元曼招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

-45%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长121%
2024：下降42%
2023：增长2300%
2022：下降96%

元曼历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2021年 24个 2022年 1个 2023年 24个 2024年 14个 2025年 31个 2026年 17个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

广州 4 长沙 2 沈阳 1 武汉 1

元曼最新招聘

说明：广州市咔呦米母婴日用品有限公司招聘需求增长速度怎么样？元曼2026年17个（下降45%），2025年31个（增长121%），2024年14个（下降42%），2023年24个（增长2300%），2022年1个（下降96%），2021年24个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

元曼研发实力（技术人才需求）

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计算机/网络/技术类人才需求10个，占38.5%，热招岗位：

广州市咔呦米母婴日用品有限公司技术人才需求怎么样？根据元曼近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占38.5%，“咨询/顾问类”占7.7%，“美术/设计/创意类”占7.7%，“医疗卫生/美容保健类”占3.8%。仅供参考。

元曼工资待遇怎么样（共27条）

管理

元曼薪酬概况

￥6-15K

96.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中96.3%的岗位拿￥6-15K

3.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 7.4% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

元曼工资排名

按类别统计

销售类￥8.7K  计算机/网络/技术类  文体/影视/写作/媒体类  质量管理类  人力资源类 

广州市咔呦米母婴日用品有限公司工资待遇怎么样？元曼96.3%的岗位拿6-15K，与同行业比-41%，销售类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

元曼热招岗位工资待遇

（更多）

广州市咔呦米母婴日用品有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，渠道，区域经理，督导，分析，剪辑，培训，拍摄，bd，制作，抖音商务，摄影，省区经理，美工，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

元曼相关行业标签

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职位类别

销售类
占了65.4% 65.4%
计算机/网络/技术类
占了38.5% 38.5%
文体/影视/写作/媒体类
占了19.2% 19.2%
质量管理类
占了19.2% 19.2%

职位地区

学历要求

大专
占了88.5% 88.5%
不限
占了7.7% 7.7%
高中
占了3.8% 3.8%

经验要求

1-3年
占了92.3% 92.3%
3-5年
占了7.7% 7.7%

查看详细分析

广州市咔呦米母婴日用品有限公司招聘要求怎么样：元曼都在招什么人？元曼招聘类别销售类占比最多占65.4%，其次是计算机/网络/技术类占38.5%。元曼什么学历能进？大专占比最多占88.5%，其次是不限占7.7%。工作经验元曼有什么要求？1-3年占比最多占92.3%，其次是3-5年占7.7%。元曼工作地区在哪？广州占比最多占57.7%，其次是佛山占15.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。