「三才智者怎么样」北京三才智者技术服务有限公司

公司概况

发展阶段

排名：北京软件公司人气排名第654名北京IT外包公司人气排名第33名北京服务外包公司人气排名第136名北京PaaS公司人气排名第26名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 55%的岗位拿20-50K，2026年较去年增长40%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占71.3%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%，“美术/设计/创意类”占5.7%。
招聘： 2026年较2025年下降47%。
要求：学历：本科最多，占50.8%。经验：3-5年最多，占52.5%。
地区：分布在5个地区，北京占63.1%，天津占9%，上海占7.4%，广州占4.9%。

公司介绍

北京三才智者技术服务有限是中国快速增长的综合性软件企业。公司成立于2013年10月，注册资金2000万元，总部位于北京，在北京、广州、南京、西安、长沙、成都、太原等15个城市拥有销售和研发中心，截止2020年06月30日，公司拥有员工400余人。自成立的7年间，公司收入的年复合增长率达到55%。
公司拥有自主知识产权外包服务管理平台，融合ISO9001、敏捷开发等理论，采用微服务架构和云计算应用支撑技术（包括PaaS、SaaS）

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三才智者招聘需求增长速度怎么样（67个在线职位）

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增长速度

2026年较2025年

2025：增长1325%

三才智者历年招聘：

2024年 12个 2025年 171个 2026年 ? *** 

北京 46 天津 11 重庆 5 上海 2 宁波 1 广州 1

No.806

北京企业招聘排名 򀀩

三才智者最新招聘

说明：北京三才智者技术服务有限公司招聘需求增长速度怎么样？三才智者2024年12个，2025年171个（增长1325%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

三才智者研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求87个，占71.3%，热招岗位：

北京三才智者技术服务有限公司技术人才需求怎么样？根据三才智者近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占71.3%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%，“美术/设计/创意类”占5.7%，“医疗卫生/美容保健类”占4.1%，“其他（研发和技术类）”占2.5%，“电气/能源/动力类”占2.5%。仅供参考。

三才智者工资待遇怎么样（共122条）

管理

三才智者薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55%的岗位拿￥20-50K

1.6% 4.5-6K 7.4% 6-8K 1.6% 8-10K 22.1% 10-15K 12.3% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年122条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

三才智者工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥25.7K  技工类  质量管理类  行政/后勤类  电子/电器/通信技术类 

北京三才智者技术服务有限公司工资待遇怎么样？三才智者55%的岗位拿20-50K，本科工资￥27.3K。与同行业比+4%，计算机/网络/技术类平均工资￥25.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

三才智者热招岗位工资待遇

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北京三才智者技术服务有限公司员工工资高吗？为你提供：开发工程师，测试工程，java，前端，python，c++，算法，前台，ui，行政，软件测试，运维，c#，测试开发，android，分析，商务支持，广告，数据开发，施工，点击查看详细岗位薪资分析。

三才智者荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了71.3% 71.3%
技工类
占了21.3% 21.3%
质量管理类
占了20.5% 20.5%
行政/后勤类
占了6.6% 6.6%

职位地区

学历要求

本科
占了50.8% 50.8%
大专
占了45.9% 45.9%
不限
占了3.3% 3.3%

经验要求

3-5年
占了52.5% 52.5%
5-10年
占了21.3% 21.3%
1-3年
占了14.8% 14.8%
不限
占了11.5% 11.5%

查看详细分析

北京三才智者技术服务有限公司招聘要求怎么样：三才智者都在招什么人？三才智者招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占71.3%，其次是技工类占21.3%。三才智者什么学历能进？本科占比最多占50.8%，其次是大专占45.9%。工作经验三才智者有什么要求？3-5年占比最多占52.5%，其次是5-10年占21.3%。三才智者工作地区在哪？北京占比最多占63.1%，其次是天津占9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。