南京启迪物业管理有限公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：11年
行业： 物业管理/商业中心
全称： 南京启迪物业管理有限公司。

发展阶段

排名：南京物业公司人气排名第70名南京产业园区公司人气排名第17名南京社区管理公司人气排名第58名
工资： 85.5%的岗位拿3-6K，2025年较去年下降10%。。
招聘： 2025年较2024年下降43%。
要求：学历：高中最多，占62.5%。经验：不限最多，占56.3%。
地区：分布在2个地区，南京占75%，扬州占16.7%，镇江占8.3%。

公司介绍

南京启迪物业管理有限公司成立于2015年7月，公司秉承“自强不息厚德载物”的企业精神，以人为本，利用现代化管理设备和工具对园区、社区进行物业服务，立志于提高园区、社区业主幸福感，增强物业管理服务意识、提高服务水平，关注服务细节。
南京启迪物业深耕长三角地带，目前承接项目城市涉及南京、句容、宁波、扬州等，管理面积逾500万平方米，管理类型涵盖产业园区、商业办公、高档住宅等。
未来，公司将以“创新引领时代，智慧点亮生活”为发展方向，通过智慧化、平台化、数据化的三螺旋模式提高服务的明确性、高效性、灵活性，做到随需服务，建立自主创新服务体系，实现经济的可持续性发展和产业价值链提升的目标，推动行业持续、健康、高质量发展。

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长33%
2023：增长3200%
2022：下降98%
2021：增长10%

历年招聘：

2020年 40个 2021年 44个 2022年 1个 2023年 33个 2024年 44个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 11 扬州 3 镇江 1

说明：南京启迪物业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年40个，2021年44个（增长10%），2022年1个（下降98%），2023年33个（增长3200%），2024年44个（增长33%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共48条）

管理

薪酬概况

￥3-6K

85.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中85.5%的岗位拿￥3-6K

***  ? 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 10.4% 6-8K 4.2% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类￥4.8K  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类  行政/后勤类  经营管理类 

南京启迪物业管理有限公司工资待遇怎么样？85.5%的岗位拿3-6K，与同行业比-46%，建筑/房地产/装饰装修/物业管理类平均工资￥4.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京启迪物业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，客服，保安，管家，秩序，综合主管，内勤，司机，夜班，总经理，服务员，监控，综合维修，行政，运营，出纳，厨师，品质专员，品质经理，工程维修，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了60.4% 60.4%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了50% 50%
客户服务类
占了37.5% 37.5%
行政/后勤类
占了22.9% 22.9%

职位地区

学历要求

高中
占了62.5% 62.5%
大专
占了22.9% 22.9%
不限
占了12.5% 12.5%
初中
占了2.1% 2.1%

经验要求

不限
占了56.3% 56.3%
1-3年
占了27.1% 27.1%
3-5年
占了14.6% 14.6%
5-10年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

南京启迪物业管理有限公司招聘要求怎么样：南京启迪物业管理有限公司都在招什么人？招聘类别建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占比最多占60.4%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占50%。什么学历能进？高中占比最多占62.5%，其次是大专占22.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占56.3%，其次是1-3年占27.1%。工作地区在哪？南京占比最多占75%，其次是扬州占16.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。